正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【代々木／大和ハウスG】BIM推進部のマネジメント※課長候補◆BIM経験不問／土日祝休／年休125日
【BIM経験不問！建設業界経験を活かした組織マネジメント◆土日祝休／年休125日】
■業務内容
施工領域におけるBIM推進を担う部署にて、課長候補として組織マネジメントおよびプロジェクト統括をお任せします。
当部署では、株式会社フジタの建築プロジェクトを中心に、施工計画のBIM化や施工図作成、フロントローディング検討を通じて建設DXを推進しています。
本ポジションはBIMモデルの作成や施工図作成を担う実務担当ではなく、品質管理や案件管理、人材育成を通じて部署全体を牽引いただくマネジメントポジションです。培われた施工管理や施工図作成の経験を活かしながら、組織づくりや事業推進に携わっていただくことを期待しています。
■具体的には：
・メンバー約36名の業務進捗管理および組織マネジメント
・メンバーの育成、指導、評価およびチームビルディング
・施工計画BIMモデルや施工図成果物の品質管理、レビュー
・各プロジェクトの工程管理、納期管理およびリスクマネジメント
・フジタの設計部門、施工部門および各施工現場との調整業務
・協力会社との見積作成、契約管理および折衝業務
・新規案件や課内で発生する課題に対する意思決定および対応方針の策定
・業務改善や品質向上に向けた仕組みづくりの推進
■組織構成
・部長：1名
・リーダー：6名
・メンバー：30名
■入社後の流れ
入社後はまずリーダーポジションとして、施工BIM課の業務内容やプロジェクトの進め方、メンバーとの関係構築を進めていただきます。
その後は、組織運営や案件管理などのマネジメント業務を段階的に引き継ぎながら、課長としての役割を担うためのキャッチアップを行っていただく予定です。
将来的には、施工BIM課の課長として、組織マネジメントや人材育成、品質向上に向けた体制づくりを推進いただくことを期待しています。
■当社について
当社は大和ハウスグループの一員として、BIM・CIMコンサルティングや建設DX推進を手掛ける企業です。
株式会社フジタをはじめとしたグループの豊富な実績やノウハウを活かし、建設業界のデジタル化を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇：試用期間中利用不可 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 555万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～404,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 362,100円～474,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2025年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度有：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み） 申請のない残業はできない仕組みとなっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【有給休暇】 ※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・RC造またはS造における施工図作成、または建築施工管理の実務経験（7年以上） ・後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない） ・2D-CAD（AutoCAD等）での実務経験があり、建築図面を正確に読み解くことができる方 ※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ■強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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