【テクノブレイブ株式会社】Salesforceエンジニア◆上流から関われる／社員定着率90％／資格取得支援あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


Salesforceエンジニア◆上流から関われる／社員定着率90％／資格取得支援あり


~Web開発経験を活かし、市場価値の高いSalesforceエンジニアへ~
●社員数700名、売上88億円、創業以来黒字成長を続ける独立系IT企業
●25名のSalesforce専門部隊で新しいキャリアを
●残業14.3H/年休123日以上/育休取得率100％/社員定着率90％以上

Salesforceを活用したシステム開発において、設計・開発を中心に、経験や志向に応じて要件定義、顧客折衝、チームリードなどを担当。ApexやLWCを用いたプロコード開発を強みとしており、Salesforceエンジニアとして技術を深めたい方、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方のキャリアパスも用意しています

■概要
Salesforceを利用したシステム開発案件に参画し、まずはこれまでのWeb開発経験を活かしやすい開発工程から担当
・Salesforce標準機能を利用した画面、機能の構築
・Apex、LWCを利用したSalesforceのバッチや画面開発
・基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
Salesforce特有の考え方や標準機能については、入社後に学びながら身につけていただきます。
Java、JavaScript、HTML、CSSなどの経験はApexやLWCの開発でも活かすことができるため、これまでのキャリアを活かせる業務です。

■配属
Salesforce領域に特化して開発を行っている部署です。
平均年齢は20代後半で、男女比はおよそ6:4です。
部署内のコミュニケーションも活発で、技術的な相談やSalesforceに関する情報交換を日常的に行っています。
Salesforce資格については資格手当を用意しており、対象資格を取得した場合は一時金ではなく毎月の手当として支給しています。

■研修体制
・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UP）
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修

■働き方
・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】