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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【日野市】機械設計エンジニア/自動車業界経験者歓迎/土日休み・年休121日
~手厚い育成環境でスキルアップ可能◎/設計補助やCADオペレーターから、機械設計エンジニアとして専門性を高める/フレックスタイム制度有り/土日休み/長期休暇ありで働きやすい環境/住宅手当・家族手当有~
■職務概要:
CATIAを使用した自動車・部品の機械設計エンジニア
■職務詳細:
商用車の各開発部門にて、CATIAを使用した自動車および関連部品の機械設計業務を担当します。
配属部署や担当製品は、経験・スキルおよび案件状況を踏まえて決定します。
■担当製品
トラック・バスなどの商用車および関連部品
※具体的な担当製品は配属部署により異なるため、候補例として以下を想定します。
・車体・シャシ
・エンジンおよび周辺部品
・駆動系部品
・内外装部品
・各種機械部品
■具体的な業務内容
・CATIAを使用した自動車・関連部品の機械設計
・3Dモデルの作成・修正
・部品図・組立図などの作成・修正
・既存製品の設計変更・改良
・設計検討および関係部署との調整
・Excelを使用した設計データの整理・集計
・Excelを使用した報告資料・技術資料の作成
■就業環境:
・年休121日、土日休み(年3回の大型連休有)でプライベートも大切にできる環境です。
・月平均残業も20時間程度です。
・福利厚生が充実しており、住宅手当(12,000円~22,000円)や家族手当(配偶者:6,200円 子:9,000円~14,000円)があります。
■当社の特徴:
◇手掛けている領域は、自動車分野が7~8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。
◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(日野市) 住所:東京都日野市 勤務地最寄駅:JR線/日野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 日野駅からバス約5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 当月末締めの翌月末払い <賃金内訳> 月額(基本給):222,200円~349,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:39,600円~63,400円 <想定月額> 261,800円~413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記表記については残業代は含まれません。(残業代は別途全額支給) ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:2回/年(7月、12月) 基本給3か月分*会社業績・評価による ■年収例: 28歳:4,744,800 35歳:5,270,700 42歳:6,831,300 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 家族手当:配偶者:6200円 子:9000円~14000円 住宅手当:12000円~22000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:在籍3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修等 <その他補足> 財形貯蓄、職能人事、引っ越し支援入社キャンペーン ■親睦会 …職場懇親会 等 ■社内行事 …方針説明会 ■キャリアカウンセリング …対面相談、応援カード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇は各8~11日前後)、年次有給休暇(下限日数は、入社月の1日を起算日とし、6か月経過後付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募必須条件 ・機械設計の実務経験:3年以上 ・CATIAの実務使用経験:2年以上 ・Excelを使用したデータ整理・資料作成経験:1年以上 ■応募歓迎条件 ・CATIA V5を使用した設計経験 ・3Dモデリング、部品図、組立図の作成経験 ・設計変更、改良設計の経験 ・関係部署との仕様調整経験 ・Excel関数、ピボットテーブル等を使用したデータ集計経験 ・エンジンの評価・実験・試験経験 ※機械設計経験がない場合は、エンジン実験系案件に限り個別検討 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社アテックは、機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信およびネットワーク構築など、技術系全般におけるアウトソーシング事業を展開するトータルエンジニアリング企業です。自動車分野を中心に、電車、発電設備、ロボット、AIなど、幅広い業界で開発支援を行っています。 ■技術力と開発体制 2000年以降、燃料電池車や電気自動車、プラグインハイブリッド車などの次世代自動車開発にいち早く参画。車両本体だけでなく、関連するインフラや設備の設計にも対応しています。共和技術センター、豊田営業所、顧客先などで受託・委託・請負・派遣の形態を柔軟に使い分け、上流工程に特化した体制を構築。仕様・品質・法規・原価など製品全体を理解したうえで、専門性の高い技術領域に対応できるのがアテックの強みです。 ■教育制度と人材育成 アテックでは、技術者一人ひとりの成長を支える教育制度が充実しています。階層別研修や技術研修、ヒューマンスキル研修など、100種類以上の研修メニューを用意。若手から中堅、ベテランまで、キャリアに応じた学びの機会があり、技術力と人間力の両面から成長を支援しています。製品の概要検討から設計・評価までを経験することで、技術のスペシャリストとしての力を磨くことができます。 ■働き方と福利厚生 働きやすさにもこだわり、年間休日121日、有給休暇の平均取得日数は12.3日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整備。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。趣味や交流を通じて公私ともに充実したライフスタイルを実現できます。 ■今後の展望 「Rising as one, with no limits 挑戦しよう、どこまでも。」という理念のもと、技術者が主役となって未来のものづくりに挑戦する企業文化を大切にしています。ライフステージの変化にも対応できる社内制度や福利厚生を活用しながら、安心して長く働ける環境の中で、自らのキャリアを柔軟に築いていける企業です。今後も、最先端技術への挑戦と人材育成を通じて、社会に貢献する製品開発を支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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