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正社員
【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、ホテル、学校、病院などです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐または巡回管理です。
※ ご本人の適正や希望に応じて決定します。
・勤務形態は日勤または日勤＋宿直（シフト勤務）です。
・残業時間は月15時間～20時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・昇給は年1回です。
・配属拠点は希望を考慮した上で、幕張営業所、船橋営業所のいずれかとなります。
・転居を伴う転勤はございません。
・出張はございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 幕張営業所／千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1、船橋営業所／千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～680万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 - ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（扶養配偶者：10,000円／月） ・子供手当（1人当たり：6,000円／月） ・役職手当 ・深夜手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社内預金 ・社員持株会 ・住宅資金融資 ・資格取得支援 ・携帯補助金 ・保養所 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【東証プライム上場グループ、60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合ビルマネジメント会社】 東証プライム上場グループ、60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合ビルマネジメント会社です。一都三県を中心に、ビルマネジメント、プロパティマネジメント、設備・清掃・警備等のビルメンテナンスを展開しています。そのほか、修繕・リニューアル工事、PPP、セキュリティ、システム開発・製造・販売まで手掛け、建物管理から資産価値向上、防犯対策まで幅広い施設関連サービスを提供しています。 【都内において業界トップクラスのビル管理数】 東京都を中心として神奈川、千葉、埼玉のビル管理棟数は現在約2,800棟であり、東京都内のビル管理実績は業界トップクラスです。オフィスビルや商業施設のほか、教育機関、医療機関、物流施設、工場など様々な建物を管理しています。 【スターツグループのネットワーク】 東証プライム上場企業を中核とするスターツグループは87社で構成され、住宅管理戸数約95.6万戸を誇り、建設事業及び不動産事業を中心としながら全国的に事業展開しています。同社はスターツグループの系列会社が保有する施設のほか、グループの顧客が保有する施設など、グループのネットワークも生かして事業を拡大しています 【研修と資格取得支援による技術者の育成】 資格（第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など）取得に向けた支援制度、役職や能力により年間カリキュラムを作成し実施する参加型階層別研修、また千葉県にはスターツテクニカル研修センターを構えており、電気、給排水、消防、空調における本物の設備を通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。 【社員を起点とする経営】 「一所、一緒、一生懸命。」を大切な考え方として掲げ、地域の歴史やルールを理解し、建物オーナーの立場に立った地域密着の施設管理に取り組んでいます。また、「人が、心が、すべて。」というグループ理念のもと、創業以来、人員削減を行わない経営姿勢を継続しています。社員一人ひとりの個性や能力を活かす「適材適所」を重視し、長期的に活躍できる環境を整備しています。人材育成と技術の蓄積、システム活用を通じ、安心・安全な施設管理サービスの提供に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960/8/16 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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