正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪/週3リモート】Salesforce営業※反響中心×フルフレックス環境で顧客課題解決に挑む
【Salesforce社紹介案件中心で新規開拓負担なし/週3リモート・フルフレックスの柔軟な働き方/将来的には営業組織づくりやマネジメントにも挑戦可能】
■企業概要
当社は1996年設立の独立系SI企業です。19年連続黒字経営を継続し、大手企業との直接取引比率は約7割を誇ります。システム開発からクラウドソリューションまで幅広く展開し、「人を大切にする経営」を軸に、高い定着率と安定した事業基盤を実現しています。
■業務内容
製造業、不動産業、IT業界などの法人顧客に対し、Salesforceを活用した業務効率化やDX推進を提案します。顧客ごとの業務課題や経営課題を深くヒアリングし、社内のエンジニアやプリセールスと連携しながら最適なソリューションを提供することで、企業の生産性向上や事業成長を支援します。
■業務詳細
・既存顧客へのフォローおよび深耕営業
・顧客課題のヒアリング
・Salesforceを活用した提案企画・提案資料作成
・アップセル、クロスセル提案
・Salesforce社紹介案件への対応
・プリセールス、PM、エンジニアとの連携
・受注後のプロジェクト推進サポート
■組織構成
配属先はクラウドソリューション本部営業課です。営業と技術部門が密接に連携する体制となっており、提案活動ではプリセールスが同席します。専門知識を補完し合いながらチームで顧客支援を行うため、一人で案件を抱え込むことはありません。
■入社のサポート体制
入社後は既存顧客の引継ぎからスタートします。まずは先輩社員との商談同行や社内研修を通じて、Salesforceの基礎知識や提案の進め方を習得いただきます。技術的な説明はプリセールスが担当するため、IT知識に不安がある方でも安心して業務に取り組めます。顧客との関係構築や課題ヒアリング力を活かしながら、徐々に提案領域を広げていける環境です。
■業務の特徴
Salesforce社からの紹介案件や既存顧客への提案が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題や業務課題を整理し、DX推進のパートナーとして長期的に伴走するコンサルティング要素の強い営業スタイルが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線・中央線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~583,000円 <月給> 333,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)★2025年度実績:3.65ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月10万円迄) 家族手当:配偶者1.5万円、第1位5千円、第2~3位4千円 住宅手当:1.5万円~2万円※条件により 社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 ■福利厚生:総合福祉団体定期保険 ■確定拠出年金 退職金制度:4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(全185種、最高25万円支給) ■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。 <その他補足> <働き方>服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療>会社負担保険加入(3保険)、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連>慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他>社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始(12/29~1/4) ・夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ・年次有給休暇(平均取得日数12.8日) ・慶弔/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方(IT業界未経験の方も歓迎します! ・SaaS、ITツール、Webサービスなどの法人営業経験 ・人材業界(RA/CA)、広告、金融、コンサルティングなどの「無形商材」の営業経験 ・「顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を自ら企画・提案してきた」という自負のある方 【求める人物像】 ・他職種(エンジニアやPM)と協力しながら、チームで目標を達成するのが好きな方 ・主体的に動き、早期にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴァイタル・インフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル |
| 事業内容 | ヴァイタル・インフォメーションは、1996年にわずか11名でスタートした会社です。 創業時から変わらないのは、「自分たちで自分たちの会社を作る」というマインド。 社員の自主性や意見を尊重する風土は創業から今日まで受け継がれており、「エンジニアを大切にしたい」という思いも、一度も揺らいだことはありません。 「PCより人が好き」な仲間を求めています。 技術力はもちろん大切です。でも当社が一緒に働きたいと思うのは、「人と関わることが好きな人」です。 仕事を通じて誰かの役に立ちたい。チームで力を合わせて課題を解決したい。お客様に喜んでもらえたとき、純粋にうれしいと感じられる。 そういう気持ちを持って働いている人が、ヴァイタル・インフォメーションには多く集まっています。 自分一人の成果より、仲間と一緒に成長することにやりがいを感じる人。困っている人がいれば自然と手を差し伸べられる人。そんな人がここでは長く、いきいきと活躍できます。 平均勤続年数13.4年・定着率90.6%という数字は、そういう人たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を、社員自身が作り上げてきた証です。 ■目指すは「安定と革新のハイブリット企業」 19年連続黒字・直請け案件7割という安定基盤を持ちながら、AI駆動開発やクラウドソリューションなど、時代の変化に合わせた新しい領域にも積極的に挑戦し続けています。 大手クライアントから直接依頼を受け、要件定義から保守・運用まで一貫して担うことで、長年にわたる信頼関係を築いてきました。 安定した足場があるからこそ、新しいことにも思い切って挑戦できる。そのバランスが当社の強みです。 社員がいきいきと最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り続けながら、「社会になくてはならない企業」として、これからも進化し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vitals.co.jp |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,628百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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