【株式会社トモノカイ】【東京】オンライン家庭教師サービスのマーケター／進路指導・保護者対応／在宅勤務可・働き方改革【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【東京】オンライン家庭教師サービスのマーケター／進路指導・保護者対応／在宅勤務可・働き方改革


【海外子女・IB生向けオンライン家庭教師サービスのマーケター／在宅可】

当社が運営する海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」において、問い合わせ数最大化に向けたWebコンテンツ企画・サイト改善をお任せします。

■業務詳細
（1）数値データに基づくコンテンツ企画・リライト…
アクセス解析ツールを用いて「どこで離脱しているか」「どの記事が問い合わせに貢献しているか」を分析し、既存記事のリライト優先順位の策定や新規コンテンツの企画立案を行っていただきます。
（2）サイト導線・CVRの改善施策…
トップページやコースページにおいて、ユーザーがスムーズに問い合わせに至るための導線設計やバナー改善などを企画・提案を行っていただきます。
（3）制作フローの進行・連携…
学生ライターや外部パートナーと連携し、原稿の品質管理や制作スケジュールの進行管理を行っていただきます。
（4）最新の検索トレンドへの対応…
AI検索などの変化をキャッチアップし、どのようなコンテンツ設計が今後選ばれるかをチームで検証・実施頂してきます。

■組織構成
PersonalEducationディビジョンに配属。20代～30代中心の17名体制、学生スタッフ・アルバイトも多数在籍の組織となります。

■業務の魅力
グローバル教育・IB・海外大学進学領域で専門性を高めつつ、年間124日休・在宅勤務可・柔軟な働き方が可能です。

■就業環境
リモートワーク推奨、在宅勤務手当支給、フレキシブルな始業・終業調整、育休・介護休暇等も充実しています。

■入社後のイメージ
～入社～3ヶ月：インプット＆OJT参画（サービス・顧客・既存コンテンツの理解やリライト・制作フローの理解、学生ライターとの連携を開始）
～6ヶ月：領域の自律推進・ディレクション主導（担当領域を持ち、データ分析→課題設定→施策実行→振り返りのサイクルを自律推進等）
～1年～：領域オーナーとして独り立ち
・コンテンツ＆サイトグロースの領域責任者として戦略立案・KPI管理・体制構築を推進。

変更の範囲：会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】