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契約社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪】テクニカルプロデューサー(映像・音響・照明)◆大型イベントを統括/体験価値の最大化を実現◎
~電通グループのライブマーケティング中核企業/大型イベントや展示空間の演出技術を統括/映像・音響・照明・XRなど最先端技術を活用し、体験価値の最大化を実現~
■業務内容:
人の身体感覚をダイレクトに刺激する演出装置(音響・照明・映像・特効など)、またはメッセージ伝達インフラとしての通信・配信装置といった、イベントや展示演出を支える技術基盤を総合的に計画・配置し、現場をコントロールすることでクリエイティブの意図を最大限に実現する役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・イベント・展示会・展示施設等において、映像・音響などに関わるシステム・テクニカル関連の制作ディレクション業務
・経験や収集した知見を基に大型イベント等でのシステム制御関連全般 (プロジェクションマッピング含む)
■当社について:
電通グループ(電通と旧電通テック)のイベント&スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・比較的大規模なイベントにおける演出システムの統括責任を担った経験のある方
・オンラインイベントやXR、メタバースに関する深い知見と業務実績を有する方
・新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方
・TOEIC(R)テスト800点以上(その他の外国語スキルも歓迎します)
・ビジネス英語が要求されるグローバル案件に従事した経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■定期契約社員/1年更新/最長5年 ※初回契約は3月31日まで■正社員登用あり <試用期間> 無 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力/会社の経営状況・従事している業務の進捗状況) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー内 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 403万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~700,000円 固定残業手当/月:50,900円~125,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,900円~825,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与:年2回(9月、3月支給) ※賞与は前年評価に応じて決定支給(入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 電通健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 正社員はあり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■公的資格手当 ■生命保険団体割引 ■保健師常駐 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康保険組合や外部委託企業の各種サービス(リゾート契約施設・フィットネスクラブなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇(初年度10日/付与日数は入社月による/最高20日)、リフレッシュ有給休暇(5日)、ボランティア休暇(7日)、特別有給休暇(慶弔等に関する休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・映像や音響、照明における専門的な知識を有する方(業界従事3年以上のキャリア保持の方) ・代理店やクライアントに対して提案業務を行った経験を持つ方 ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル ・状況に合わせた対話ができるコミュニケーション能力を有している方 ・困難な場面でも落ち着いて状況を捉え、前向きにチャレンジできる方 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 <語学力> 歓迎条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通ライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F |
| 事業内容 | ■同社の特徴:: 同社は、ビジネス上の課題から地域や社会の課題までひとつひとつと向き合い、解決のシナリオを設計、具現化します。そこでつくられたMOMENT OF TRUTHが人々の心を動かし、世の中の変化を促すエネルギーが生まれます。同社が目指すのは、世界で最も先進的なライブマーケティングカンパニーです。 ■事業内容: 従来から進めてきたイベント&スペース開発業務に加え、新たな戦略領域として以下のビジネスに取り組んでいきます。 (1)最先端のデジタルテクノロジーで体験価値を向上するビジネス…最先端のテクノロジーを活用し、来場者の感動体験を拡張、その拡散を行います。また、来場者データとデジタルマーケティング手法を統合させることで、更なる体験価値向上のためのビジネス開発を進めます。 (2)ライフスタイルマーケティング視点の店舗開発やオペレーションを行うビジネス…店舗のブランド構築に向けて、ライフスタイルマーケティング視点で体験コンテンツ・オペレーションプログラムの開発を図る高付加価値ビジネスを推進していきます。 (3)投資型のイベント&スペース開発ビジネス…話題性の高いコンテンツを活用した興行型イベントや、好立地不動産をイベントスペースとして活用する投資型のビジネス開発を進めます。 (4)次世代型のシティブランディングビジネス…テクノロジーとエンターテインメントを融合したソフト視点で、地方創生需要、海外来訪者需要等を見越した新しい機軸の街づくりを推進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsulive.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 2,650百万円 |
| 売上 | 122,841百万円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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