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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【埼玉】人事システム運用担当（給与・タレントマネジメント）◆組織基盤づくり／制度変更にも携われる◎
～労務・勤怠管理から人事給与・タレントマネジメントシステムの運用、導入企画まで幅広く担当／人事経験を活かし、組織運営の基盤づくりと業務改善に貢献～
■業務内容：
人事部門において、労務・勤怠管理に加え、人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの運用業務を担当していただきます。エンジニアとしての開発経験は不要で、人事担当者の立場からシステム導入の企画、設定変更、運用管理を行うポジションです。
■業務詳細：
◇社員の労務・勤怠管理に関する月次運用業務
◇社内制度変更に伴うシステム導入の企画・提案
◇人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの日常運用
◇法改正やシステムバージョンアップに対応する各種設定変更
◇新機能の導入検証および運用管理業務全般
■魅力：
◇空間情報事業を展開する企業の人事部門にて、労務管理および人事システム運用に幅広く携わることができます。システム導入の企画から法改正対応に伴う設定変更、タレントマネジメントシステムの運用管理まで担当し、組織運営の基盤づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。
◇ワークライフバランスを支える制度あり
2024年度の育児休業取得率は、女性100％、男性77％となっており、仕事と家庭を両立しやすい職場環境の整備が進められています。
■当社について：
1955年の創業以来、ヘリコプターを中心とした航空事業と、地図作成や自治体の資産管理・防災分野に関するコンサルティングを行う空間情報事業を展開しています。航空事業を主力事業としている企業は多くなく、当社ならではの強みとなっています。
また、エアモビリティ事業部では、航空事業と空間情報事業で培ったノウハウを活かし、「空飛ぶクルマ」や「無操縦者航空機」などの先進技術の開発・推進にも取り組んでいます。社会への貢献を実感できる環境の中で、自身の可能性を広げながら成長できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本部(川越) 住所：埼玉県川越市南台3-14-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／ 南大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フレックスタイム制：有 リモートワーク：原則出社ですが事情により相談可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従って支給 家族手当：制度改定により2028年3月支給分をもって終了予定 住宅手当：特記事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ※単身赴任手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始（12/29～1/3） 【休暇補足】 ・季節休暇（2日） ・ライフサポート休暇(12日） ・入社日から半年間有効な特別休暇あり（5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事給与システムの運用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事労務の実務経験 ・人事給与システムやタレントマネジメントシステムの設定変更、バージョンアップ、移行、導入経験等がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エアロトヨタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場4-7-41 |
| 事業内容 | ■事業内容 エアロトヨタ株式会社は、 国内トップクラスの計測技術を基盤とした「空間情報事業」とヘリコプター・ビジネスジェットによる総合航空サービス「航空事業」の2つの事業を展開しています。衛星・航空機・ドローン・地上・水中の多様なセンシングを統合し、電力・交通・鉄道・道路・トンネル・河川・砂防・森林、海岸など幅広い国土とインフラ領域で、防災・減災、維持管理、DXを支えています。 ■事業の特徴 （1）空間情報事業 主なサービス ・衛星リモートセンシング（SAR／光学）による広域監視・災害把握・土地利用解析 ・ドローン（UAV）による高密度点群・空撮・精密3Dモデリング ・航空レーザ測量（ALS）、ALB（グリーンレーザ）による浅海域・河口・沿岸域3D計測 ・ナローマルチビーム測深による水中地形・河川・湖沼深浅測量 ・MMS（モービルマッピング）による道路・トンネル・鉄道構造物の3D計測 ・道路・橋梁・トンネル・鉄道・港湾・電力設備（鉄塔・送電線）などインフラ点検・健全度評価 ・森林計測（樹高・材積・林齢推定）、治山施設評価、土砂災害危険箇所の抽出 ・治山事業・土砂災害防止法に基づく基礎調査、山腹崩壊リスク評価 ・流域治水支援（森林～河川～都市域までの統合データ管理・リスク評価） ・避難支援（浸水シミュレーション、避難ルート最適化、住民説明資料作成） ・ハザードマップ作成、災害原因調査、防災・減災計画の立案支援 ・海岸・海洋の深浅測量、港湾・海底地形調査 ・3D都市モデル（PLATEAU）構築、スマートシティ・行政DX推進 （2）航空事業 主なサービス ・旅客輸送・遊覧飛行／ビジネスジェット運航 ・送電線・治山・林道等の資材輸送（山岳・急峻地対応） ・航空医療搬送（ドクターヘリ・救急ヘリ） ・官公庁・企業機の運航受託（整備・運航管理・格納） ・整備事業、操縦訓練、部品販売、調査・視察、送電線巡視、農林空撮 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aerotoyota.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 3,192百万円 |
| 売上 | 28,950百万円 |
| 従業員数 | 1,323名 |
| 平均年齢 | 42.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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