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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
企画推進アシスタント職◆IT×業務改善|SIerプロジェクト支援|リモート可|残業平均14.5h
○●【営業経験者歓迎】提案力や調整力を活かしながら、顧客課題の解決やプロジェクト推進により深く携わりたい方へ●○
そんな方にお任せしたいのが、企業のプロジェクト運営を支える
『企画推進アシスタント』の仕事です。
単なる事務作業ではなく、お客様やプロジェクト責任者とコミュニケーションを取りながら、課題を整理し、業務がスムーズに進む仕組みづくりを担います。
■業務内容
業務内容は、以下の通り大きく2種類に分かれています。
参画するプロジェクトに応じて、いずれかの領域を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理系
・会議資料や提案資料の作成
・会議の日程調整および運営サポート
・議事録作成
・進捗管理および課題管理
・クライアントへの各種報告資料作成
・業務フローや運用ルールの整理
■業務改善系
・業務改善提案
・データ分析およびレポート作成
・プロジェクト運営の支援
・お客様との折衝、課題ヒアリング
・プロジェクト推進における各種調整業務
将来的にはリーダーとして一人でプロジェクトへ参画し、お客様の要望をヒアリングしながら課題を整理し、業務効率化や運用改善を推進していただきます。単なるサポートではなく、お客様のパートナーとして主体的に提案し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。
■業務の特徴、魅力
*ノルマなし。それでもお客様から感謝される仕事
数字に追われる営業職とは異なり、「この資料のおかげで会議がうまく進んだ」 「業務が効率化された」 「助かった」と直接感謝される機会が多いポジションです。成果が見えづらい事務職ではなく、価値提供を実感できる仕事です。
*「言われたことをやる事務」ではない
業務改善の提案や仕組み作りなど、自ら考え発信できる環境があります。
「もっとこうした方が良い」という意見を歓迎する文化があり、自分のアイデアが組織やお客様の業務改善につながるやりがいがあります。
*営業経験が「そのまま強み」になる
これまで培ってきた、顧客との関係構築力 ・提案力 ・資料作成力 ・調整力はこの仕事で高く評価されます。
IT業界未経験でも、これまでの経験を活かして早期に活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:可 ※フル出社、リモート週1~3日程度など、頻度は顧客先によって増減いたします。 ■働き方:エグゼクション本社勤務+お客様先のオフィスでの常駐勤務です。 <転勤> 無 転勤はございません。参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,625円~377,375円 固定残業手当/月:47,375円~130,163円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~507,538円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与:なし ∟インセンティブ賞与制度あり(該当者は最大年2回支給) ■昇給:年1回 (7月) ■モデル年収 2年目:460万円 3年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代(1か月分)orテレワーク手当支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 ■企業型DC制度有り <定年> 60歳 再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給) ■フォローアップ面談制度 ■自己啓発支援(Udemy、flierなど) <その他補足> ■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて0~最大3万/月支給) ■社内副業制度 ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■表彰制度 ■各種イベント(誕生日会、社員旅行、BBQなど) ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種/健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土日祝休み)※稀に業務都合により土日いずれかの出勤の可能性がございますが、当月中に振替休日を取得いただきます 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、その他会社が定める休み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(以下いずれも必須) ・法人営業経験2年以上 ・PowerPointを用いた提案資料作成経験 ・顧客との折衝経験 *現在、30名程のメンバーで構成。9割が未経験からのスタートです。 アパレル販売、営業など様々な経歴を持つメンバーが活躍中です! ■歓迎条件 ・企画営業経験 ・業務改善提案の経験 ・役員層や部門責任者との商談経験 ・チームリーダー経験 ・後輩育成経験 ・業種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F |
| 事業内容 | 【明日の豊かさを創る】 進化を続けるITの力で、昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を創っていく。 昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。それが、エグゼクションのミッションに他なりません。 私たちエグゼクションは、前例にとらわれない自由な発想で未知の領域にも果敢に挑み、ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。 《事業内容》 ・ソフトウェアソリューション 豊富な知識と経験を活かしたソフトウェアソリューションによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ただシステムを構築するだけでなく、上流工程から参画しお客様のご要望を理解した上でシステムのプロとして適切なご提案を行うことでソフトウェアに最大限の価値を生み出します。 また、システムの開発だけではなくシステム運用対応やプロジェクト支援など幅広い分野でサービス展開しています。 ・インフラストラクチャーソリューション 様々な規模のインフラストラクチャーを構築することで蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 インフラストラクチャーはシステムの土台となる最も重要な部分です。当社が最も得意とする上流工程からプロジェクトに参画し、要件を的確にとらえることで安定したシステム運営を実現します。オンプレミス環境やクラウド環境など、ご要望に応じたプラットフォームに対してインフラストラクチャーを構築いたします。 ・PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的としたマネジメント業務のほか、各業務の生産性向上のための様々なサポートも対応します。 ・パッケージソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,467百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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【業務サポート】未経験OK*年休124日*残業ほぼなし*将来活かせる専門スキル
株式会社ATJC【上場グループ】
【IT事務】未経験歓迎/フルリモート可/年休125日/土日休/残業月9h/髪色・服装自由
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【営業事務】未経験歓迎/年休132日(土日祝)/英語を活かし、サポート役として活躍
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