NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【埼玉・川口】人事労務◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20時間程度
【社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】
<業務内容>
人事部門のメンバーとして、労務業務を中心に従事いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・就業規則、各種社内規程の管理・運用補助
・労務相談対応、社員からの問い合わせ対応
・人事労務関連データの管理、資料作成 等
<働く環境>
◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます
・年間休日126日
・月平均残業20時間程度
・毎週金曜日はノー残業デー
・安定した官公庁案件中心の事業基盤
・定着率が高く、長期就業者が多数在籍
・出産準備金支給制度
・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度
・育児休業後の原職復帰制度
・再雇用制度（退職後7年以内の復職申請が可能）
上記の制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。
ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。
<同社の魅力>
同社は、水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、上水道・下水道・農業用水・河川設備など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。
特に、同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は埼玉県との連携による海外展開も進めており、国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。
また、「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員紹介を通じた入社実績も多く、社員自身が自信を持って知人へ紹介できるほど働きやすい環境が整っています。実際に定年を65歳へ延長するなど、社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記ありません。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記ありません。 家族手当：配偶者手当：1万円、扶養手当：7千円～ 住宅手当：9千円、1万3千円※会社規定による。 寮社宅：特記ありません。 厚生年金基金：特記ありません。 退職金制度：特記ありません。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTでの研修を考えております。 ＜その他補足＞ ■福利厚生 従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、永年勤続褒賞制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、借上社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇、年末年始、会社創立記念日、メーデー、 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における人事労務業務経験(目安3年以上) ■歓迎要件： ・就業規則改定、規程整備の経験 ・労務トラブル対応経験 ・社会保険労務士事務所との連携経験 ・労務業務の見直しや効率化、運用改善の経験 ・関係部署やベンダーと連携したシステム導入、入替え経験 ・人事労務関連制度の構築・見直しを、計画立案や進行管理を含めて担当した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前澤工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8351 東京都中央区新川1-5-17 アクアテクノセンター |
| 事業内容 | ～非上場（親会社である前澤ホールディングス株式会社が東証プライム上場）創業80余年の安定基盤/国内トップシェア製品も開発/国のインフラを支える優良老舗企業～ ■同社について：同社は1937年創業、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、並びにこれらに関連した単体機器及び装置の設計・制作を一貫して行っている上下水道用機器、水処理装置専業メーカーです。創業以来、長く国及び地方公共団体とのお取引をさせていただいております。納期や物流、各種検査、据付などの現場対応、工事全般、営業のフォローに至るまでの全生産プロセス・全業務プロセスにおけるフォロー体制が長く信頼を頂く同社の魅力でもあります。 ■経営理念：「水とともに躍進し、人間らしさを求め、社会に貢献できる魅力ある企業」を経営理念として、水を中心とした、環境に関わる社会資本整備、浄化整備に取り組んでまいりました。上記理念に基づき、全社員が仕事と生活を調和させながら、やりがいを持ち、能力を十分に発揮できる職場づくりをめざし、2013年7月1日「働き方見直しプロジェクト」を発足しました。同プロジェクトは女性社員のみで構成する「女性社員活躍推進チーム」により、全ての社員が働きやすい環境の整備、メリハリのある仕事の仕方など様々なテーマに取り組んでいます。女性活躍に関する取組の実施状況等が優良な企業として、2017年11月、「えるぼし」企業（認定段階最高位）に認定されました。 ■事業内容： 【環境プラント事業】上下水道における水処理施設、汚泥処理施設等の機械設備の設計、製作、据付工事を行う事業です。 【バルブ事業】上下水道施設や配管に用いる鋳鉄製のバルブの製造・販売をする事業です。 【産業向け水処理事業】民間工場等の水需要（排水処置、再利用等）に対するプランニングとソリューションを行う事業です。 【バイオマス事業】バイオマス事業の取り組みは、エネルギー利用とマテリアル利用の分野に分かれています。エネルギー利用分野では、畜糞や食品廃棄物等のバイオマスを利用する「バイオガスシステム」、工場等から発生する廃液を活用する「UASB-TLP」があります。マテリアル分野では、汚泥に副資材を添加することなく良質なコンポストを製造する「ジェットエアー・コンポスター」等を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maezawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 5,233百万円 |
| 売上 | 32,369百万円 |
| 従業員数 | 745名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
