【株式会社レノバ】【東京／在宅勤務可】安全衛生推進マネジャー◆全国7拠点の発電プラントの安全と安定操業を守る◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【東京／在宅勤務可】安全衛生推進マネジャー◆全国7拠点の発電プラントの安全と安定操業を守る◆


◆業務内容
1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート）
・全国7発電所を巡回し、KYやTBM（ツールボックスミーティング）を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可（PTW）システムの運用確認に立ち会い、安全衛生上のリスクの事前察知と改善支援を行う。
・「これを守ってください」という一方的な指示にとどまらず、現場が実行可能な作業手順書への落とし込み、教育・運用までを現場スタッフとともに実施する。

2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援
・年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進する。

3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理
・発電所長、自社社員、パートナー企業（協力会社）との対話を重ね、「安全衛生に関する疑問やトラブルを気軽に相談される関係性」を構築する。
・現場のアンパト（安全衛生パトロール）や日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行う。

4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走
・現場で起きたトラブルやヒヤリハットに対し、現場視点で真因を分析。本社報告用資料の作成よりも「現場が実際に安全・衛生面で改善し、作業がスムーズになる再発防止策」の導入を最優先で推進する。
・また、O&M企業やその他協力会社が実践する取り組みも含め、事故やヒヤリハットへの対応に加え、現場で実践されている良好な取り組みにも着目し、他の発電所への水平展開を図る。

◆独り立ちまでのイメージ
・入社直後：上司・本部メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握
・3～6か月：発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当
・半年～1年：複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進
※重大災害・重要判断は、独り立ち後も上司・本部と連携して対応

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】