正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【ローソンG】デジタルマーケティング戦略／管理職◆自社製品のマーケタビリティ創出／働きやすさ◎
【ローソングループ／デジタルコミュニケーションをリード／キャリアアップ×働きやすさで長期就業が叶う】
ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つミニスーパー」というストアコンセプトのもと、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案を行っています。商品開発、店頭販促などの関係部門と連携し、デジタル接点を活用した顧客体験向上と継続的な来店・購買につながる施策を推進していただく管理職を募集します。
■業務詳細…
（1）事業成長に直結するデジタルコミュニケーション戦略の立案・推進
・デジタル領域全体の戦略立案から実行/効果検証までを統括、事業方針と連動したマーケティング推進体制を構築
・SNS（X、Instagram、TikTok等）各種デジタルチャネルを活用し認知拡大/来店促進/ファン化を見据えたコミュニケーション設計を主導
・管理職としてチームマネジメント、優先順位設計を担いながら重要案件については自らも企画/ディレクション/実行支援に関与し戦略と現場をつなぐ中核としてのご活躍
（2）顧客行動を変える施策
・自社アプリのログ/クーポン利用率/購買データなど1st Party Dataを活用し顧客理解に基づいた施策を推進
・表面的な話題化ではなく「なぜ来店につながったのか」「継続購買のきっかけは何か」を捉えオンライン接点を実店舗での購買行動O2O施策を設計/実装
・分析方針の設計や示唆抽出をリードし必要に応じて自らもデータを確認、意思決定の質とスピードの向上
（3）部門横断で事業を前に進める推進役
・デジタル上の顧客反応をリアルタイムに捉え施策改善へつなげるPDCAサイクルを主導
・商品部門や運営部門などと連携、デジタルマーケティングデータとPOSデータを事業課題を可視化、全体最適の視点で意思決定を支援
■魅力…
◎生活者に身近な小売事業だからこそ、来店/購買/継続利用まで成果を実感しやすいです
◎戦略立案から企画/実装/検証まで一貫し、事業成果に責任を持つマーケターとして成長が可能
◎管理職として方針策定/チームマネジメントを担い、重要テーマに関われるため、経営/現場/顧客をつなぎ、事業を大きく動かせます
◎マネジメントの視座/プレイヤーとしての手触りを併せ持ち、関係部門と共に前進する、影響範囲の広いポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR各線線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マーケティングユニット（部）は株式会社ローソンとの折衝も考慮し、出向となる場合があります。 株式会社ローソン 本社（大崎駅）で業務を行うこともあります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 616万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の通勤定期代 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤務年数3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（7日～10日間） ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■ローソン健康保険組合 ■ローソングループ従業員福祉会 ■わくわくローソン倶楽部（結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など） ■退職金（入社3年以上） ■独立支援制度 ■インセンティブ制度 ■転勤者住宅制度 ■従業員購入補助 ■教育研修制度 ■永年勤続表彰制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・流通小売業におけるデジタルマーケティングの経験を有し、何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ・総合代理店またはデジタルエージェンシーにおいて、デジタルマーケティング経験を有し、プロジェクト推進または組織リードの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・戦略設計／企画／実行まで立案をしたご経験をお持ちの方 ・経営層への企画プレゼンテーション経験/マネジメント経験(目安：３年) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソンストア100 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8613 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ローソンストア１００は「食」を通じて あらゆるお客様の生活と会社に貢献します。 ローソンストア100は、お客様の近くで生活に寄り添う商品、生鮮・日配品も取り揃え「あったらいいながある」店舗を創造し、 新しい時代のニーズと共に進化してまいります。 お客様の求める商品・サービスを価値ある価格で提供し、 驚きの商品を開発しながら、商品の品質、店舗オペレーション、 それらを支えるインフラに磨きを掛けてあらゆるステークホルダーの皆さまがワクワクする事業を展開してまいります。 常に誠実で革新的なアクションを続け、 我々のチャレンジに対する期待と共感の輪を世界に広げながら、更なる社会課題の解決に挑戦しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://store100.lawson.co.jp/company/outline/about/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,401名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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