【株式会社協同システムエンジニアリング】システムエンジニア◇大手損害保険会社のシステム開発◇年間休日122日◇リモートあり◇家族手当あり（正社員）

大手損害保険会社様を顧客とし、保険金支払いシステムや障害サービスシステム等、ホスト系（メインフレーム）とオープン系　（顧客・社員様向けの業務アプリケーション開発等）の両方を扱い、開発・運用・保守に携わっています。
クライアントの要望を実現するため、どのような機能を開発するか検討し、見積り作成からスケジューリング、設計、開発、テスト、本番移行まで行います。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら要件定義を決めるため、顧客折衝力、保険業務知識も活かされます。

【担当業務】
損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。配属直後は、COBOLでの開発を担当していただき、業務知識を習得していただきます。
◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更
◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築
◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守
◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善　等

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【【働きやすさ】「衛生委員会」が残業時間を徹底管理】
社員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりに注力しています。月の平均残業時間は15〜30時間程度ですが、当社では月に一度「衛生委員会」を開催しています。万が一、残業が月45時間を超過した社員が発生した場合は、委員会および全体会議において、長時間労働を削減するための具体的な施策を検討し、該当チームに対して改善指示を行う仕組みを整えています。プロジェクト先での勤務であっても、会社が社員の労働環境をしっかりと守り、ワークライフバランスを保てるよう全力でサポートします。

【【待遇充実】家族手当や退職金など、長期的な安心を約束】
社員の生活基盤を支えるため、充実した手当や福利厚生をご用意しています。例えば家族手当は、扶養する場合について、配偶者に月2万円、子ども1人につき月1万円、二親等以内の親族1人につき月7千円を支給。さらに、基本給とは別に月4万5000円の調整手当も支給します。また、企業型確定拠出年金制度やiDeCo、退職金制度なども完備しており、将来設計も立てやすい環境です。