正社員
【募集背景】
全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が急拡大しています。現在、工場選定や価格交渉の属人化を防ぐために、組織的なガバナンス強化とコスト最適化を強力に推進するため、立ち上げメンバーを募集いたします。属人的になりがちな現場の価格交渉や工場選定を「仕組み」へと昇華させ、生産管理担当と並走しながら、ものづくりのプラットフォームを支える中核メンバーを求めています。
【期待する役割】
プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進。 生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。
【業務内容】
■見積査定・コスト最適化（原価低減）
▼見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。
■適正な工場選定（属人化の解消）
▼属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり（あいみつ）の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。
■仕組みづくりと横展開
▼個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。
■他部署（生産管理・営業）との協働
▼現場（生産管理・営業）の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。
※すべての実務経験を入社時点で求めているわけではなく、デザイン・IP・マーケティング・商品企画・ディレクション等、ご自身の強みを起点に、少しずつ領域を広げていただくことを想定です。
【魅力】
◎30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
◎テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
◎組織を創り上げる面白さ
：立ち上げフェーズにあるチームで、自分で「これなら現場が動きやすい」「この方がコストメリットが出る」という仕組みを一から設計し、試行錯誤しながら形にしていく立ち上げの面白さがあります。
◎培ってきた「目利き力」と「購買知識」を最大限に発揮できる環境
：単一商材を扱うメーカーとは異なり、縫製・成型など多種多様なア…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■購買・調達、生産管理、外注管理いずれかの実務経験3年以上（印刷・広告・販促／製造委託／消費財メーカーの購買担当など、いずれかの領域） ■見積を明細レベルで査定・比較した経験（内訳の妥当性を自分で判断できること） ■取引先との価格交渉の実務経験 ■Excelでの集計・比較資料の作成ができる方（実務レベル） ■他部署（生産管理・営業）を巻き込んで物事を前に進めた経験 【歓迎要件】 ▼販促グッズ・ノベルティ・印刷・パッケージ・雑貨等、多品種一品一様の受託生産に関する知見 ▼ファブレス／協力工場ネットワークでの発注経験（国内・中国／東南アジア） ▼サプライヤー評価・与信・取引ガバナンス（取引委員会、口座管理等）の構築または運用経験 ▼ERP（NetSuite等）の仕入先マスタ運用経験 ▼新設部門・立ち上げフェーズでの業務設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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