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正社員
■おすすめポイント
・働きやすさ
→残業全社10h※所定労働時間7ｈ
→始業時間9時～か10時～に調整可能
→育休復帰率：男女ともに100%
■概要
成長戦略に伴うM&A成立を見据え、仕訳・決算などの日常・年次経理から、将来的な子会社管理体制の構築、親会社報告、監査サポートまで幅広くお任せ。経理スキルを活かして組織づくりに挑めるポジション。
■詳細
ご経験にあわせて以下お任せします。
・経理業務全般（仕訳入力、売掛管理、経費精算、支払対応など）
・月次決算業務および年次決
算業務の遂行
・M&A実現後における子会社経理・管理会計に関する実務対応全般
・親会社へのレポーティング業務
・監査対応のサポート業務
・将来的には子会社経理の主担当としての体制構築・スキーム整備
■組織構成
経理グル―プ：執行役員1名、マネージャー1名、スペシャリスト1名、メンバー3名の6名
※会計ソフトはfreeeを使用中
※業務変更範囲：会社の定める業務
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や会計事務所での経理実務経験（仕訳・売掛管理・経費精算・支払等） ■一連の経理業務フローの理解 ■年次決算業務の実務経験（連結決算経験は不問。M&A後の管理体制構築に挑みたい方歓迎） 【歓迎要件】 ■子会社管理、管理会計、監査対応のご経験 ■連結決算に関する知識または実務経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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