【大阪】戦略総務（社内制度・ファシリティ・労務管理）（正社員） / 会社名非公開

当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。
大阪本社にて、社内環境の整備をはじめ、
管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。
できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。
（※採用業務は別部門の担当です）


【具体的な仕事内容】
（1）社内制度や福利厚生の実行、推進
年間行事や福利厚生、各種制度の調整、実行を行い。
必要に応じ制度や仕組みの新規導入検討や改善も行います。


＊過去実績
（１） 人事制度として役割等級制度を導入・アップデート　※今後も会社の成長に応じて随時改定予定
（２） 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
（３） 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化
（４） ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得（運営：ホワイト財団）


（2）オフィス新設や移転
会社の成長に応じてオフィスを移転します。
立ち上げから間もない小さなオフィスもあり、将来的に増床移転を予定しています。

（3）労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）

（4）ファシリティ管理
社員のために快適なオフィス環境を作ります。
社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理（Pマーク取得済み）


（5）その他総務業務全般
・社員旅行、全社総会等のイベント企画や運営を行います。
　社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。

【社員の声】
◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。
自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。
今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。


◎社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。
会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。
指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。

◎事業部門と連携して会社を変えていくことができます。
常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。
意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。