【燈株式会社】【自社側】内部監査／東大発AIスタートアップ（正社員）

【募集背景】
現在、当社の内部監査室は室長1名体制で稼働しております。
急激な事業成長と組織拡大を続ける中で、ガバナンスの強化と全社的な業務プロセスの高度化を図るため、新たに室長とともに監査と改善をリードしていただく方を募集します。

当社の内部監査室は、従来の「ルール通りに運用されているかをチェックする（＝守りの監査）」にとどまりません。
現場の課題を本質から洗い出し、業務改善の助言支援を行うような「内部改善コンサルタント」としての役割を担っているのが特徴です。
そのため、受け身の姿勢ではなく、アグレッシブな変化を楽しめる方を歓迎します。

【業務内容】
室長と連携し、プレイングマネージャー候補として以下の業務を幅広くお任せします。

■内部改善コンサルティング
監査を通じて発見された非効率な業務プロセスや事業リスクに対し、現場部門と協働して改善策を立案し、実行を支援します。単なる指摘や牽制で終わらせず、現場に伴走して本質的な課題解決に導きます。

■内部監査の実施
リスクベースのアプローチに基づく監査計画の策定
各部門への往査・ヒアリングの実施
監査調書の作成
改善提案のフィードバック

■内部統制評価（J-SOX）の実施
全社的な内部統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・運用状況の評価
監査法人等との折衝業務

【燈の内部監査室ポジションの特徴】
■事業スピードを加速させる「攻めのガバナンス」構築
「守り」にとどまらず、事業部門のブレーキにならない最適なフローを設計し、会社の成長を直接的に牽引する実感を得られます。

■AIを最大限活用した内部監査・内部統制の再設計
AIソリューションを強みとする当社だからこそ、社内のAI活用への感度も非常に高い環境です。こうした社内のAIの知見を存分に活かし、監査業務の効率化・自動化にとどまらず、システム化を前提とした内部統制業務そのものを再設計・高度化していくことができます。

■環境変化に合わせた仕組みの「スクラップ＆ビルド」
一定のガバナンスや仕組みは構築されていますが、決して完成された組織ではありません。急激な事業拡大や状況の変化に合わせて既存の枠組みを柔軟に見直し、常に最適な形へと再構築（スクラップ＆ビルド）していくダイナミックなフェーズに携わることができます。

■大きな裁量とフラットな組織環境
課題解決のた…