【Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社】人事担当【採用×ITに特化】（正社員）

【ミッション】
採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます

【具体的な業務内容】
■中途採用の企画・推進
自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション
母集団形成の企画・実行
事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善
候補者の意向を醸成し承諾に導くためのプロジェクトマネジメント

■オンボーディング・人材開発
入社時研修の企画・実行
既存組織が自らアップデートするための仕掛け・仕組みづくり

■カルチャー・組織醸成
全社会の企画・運営を通じた組織のアップデート。
グループ連携イベントや、リモートワーク下における社内コミュニケーション施策の推進

■人事オペレーション
人事部としての基礎的な運営管理（請求・契約・入退社等）の遂行と、それらアナログ業務のAI活用
システム連携による徹底的な効率化・再設計。

【誰と仕事をするのか】
HR（執行役員・MG・AM・メンバー）・プロダクト・エンジニア組織の責任者（執行役員/GM/PdM/EMなど）

【同社について】
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）
同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。

また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。

同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。

■Thinkingsの歴史～Company History～
https://thinkings.co.jp/history
■ Developer's interview
https://…