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NEW 契約社員 イーキャリアFA

経理(シニアアドバイザー)/東証プライム上場/これまでの知見を「若手の育成と品質管理」に活かす後方支援職(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:41148271
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

募集背景:
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。
急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。

売上高1.3兆円を突破し、不動産業界日本一という未踏の頂点へ向かって突き進むオープンハウスグループ。当社の経理部は現在20代〜30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。

一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?

本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。

「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容:
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。

○ 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
○ 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
○ 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
○ 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地:
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階

★東京駅直結・丸の内で働けます
通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。
JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

勤務時間:
9:00 〜 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間

月平均残業時間:
残業20時間以下
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 年収
504万円〜804万円

月給
42万円〜67万円

給与詳細
【内訳】
基本給:340,300円~
固定残業代:79,700円~(みなし残業時間30時間相当分)
休日・休暇 年間休日125日(完全週休二日制:土日祝)
年間休日125日+計画有給休暇5日で実質年間休日130日

応募方法

応募資格 【必須】
◯ 大卒以上
○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験
○ 上場開示実務(短信・有報等)の深い知見
※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方

【求める人材像】
○ 自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びとやりがいを感じられる方
○ 年下の先輩や若手メンバーに対しても、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方
○ 豊富な経験に基づき、自発的に課題を見つけ、アドバイスや解決へ取り組める方
○ 変化の速い環境を楽しみながら、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方

【歓迎する経験・スキル】
○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験
○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験
○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 面談時にコンサルタントよりお伝えいたします。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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