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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【丸の内／未経験◎】保険営業※既存メイン◆年休125日※土日祝／研修・OJT充実／転勤なし
自社で管理を請け負わせていただいている不動産オーナー様や、既存のお客様に対し、生命保険・損害保険の提案を行う保険コンサルティング営業です。
＜業務詳細＞
飛び込み営業や一からの新規開拓を行うスタイルではなく、既に接点のあるお客様への提案が中心。不動産コンサルティング部門とも連携しながら、お客様の資産やライフプランに寄り添った提案を行います。
保険だけではなく、不動産・資産活用の知識も身につけながら、お客様と長期的な関係を築けるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・既存オーナー様、既存顧客への生命保険
・損害保険の提案
・お客様へのヒアリングおよびプラン提案
・契約手続き、更新管理業務 ・契約後のアフターフォロー
・不動産コンサルティング営業部門と連携した提案活動
・保険会社との折衝、商品情報の収集
・保険商品に関する知識のアップデート
入社後は商品知識や提案手法を学びながら、既存顧客への提案業務に携わっていただきます。未経験の方に対しても研修やOJTを通じてサポート体制を整えており、保険業界経験がない方でも段階的に知識とスキルを習得できる環境です。
経験者の方は、これまでの営業経験や保険知識を活かしながら、より幅広い提案領域で活躍いただけます。
・管理戸数2,200件超の既存顧客基盤があり提案先に困らない ・飛び込み営業やゼロからの新規開拓が中心ではない営業スタイル ・生命保険、損害保険の両方を提案できる ・不動産部門と連携しながら提案力を磨ける ・未経験から保険営業にチャレンジ可能 ・人物重視の採用方針で経験より成長意欲を評価 ・事業拡大中のため将来的に責任あるポジションへのチャレンジも可能 ・管理・仲介・不動産の専門家チームと連携しながら成長できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用形態：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本社移転等により移動の可能性はあり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～289,000円 固定残業手当/月：72,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：当社管理物件への入居（空きがあれば） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 無 ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日125日 ■休暇： ・有給休暇10日～ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須要件： 人物面重視の採用となります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライムパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6908 東京都千代田区丸の内2-6-1 8F |
| 事業内容 | ■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング ■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる ■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。 譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であること オーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて “資産が守られ、さらに価値向上する”こと 社員にとっては“新たな活躍の場”が広がること そして当社にとっては“継続的な成長”が実現すること その結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。 不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://prime-partner.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 899百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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