【株式会社友桝飲料】製造メンバー*2027年4月から*オープニングスタッフ*ライン長候補*賞与実績4～5.5ヶ月*年休127日（正社員）

ポイント12027年稼働の御殿場新工場！ 急成長を遂げる飲料メーカーで、立ち上げから活躍！

124年の歴史を誇る老舗飲料メーカーの株式会社友桝飲料（ともますいんりょう）。
小ロットの生産体制で挑戦的・独創的な商品が支持され、
2009年に売上100億円を突破し、
その後も今日までで売上200億円へと急成長を遂げた当社は、
「強炭酸水」や「こどもびいる」など
業界の先駆けとなるヒット商品を数多く世に送り出し、
有名ブランド飲料の製造も幅広く手掛けています。

そんな当社が次なる成長戦略の要として
稼働予定なのが「御殿場PET新工場」です。
清涼飲料の容器（ペットボトル）を自社で成形・製造するこの戦略拠点にて、
製造ラインの立ち上げや体制づくりに携わる「製造メンバー」を募集します。

あなたには導入される成形設備をスムーズに稼働させ、
高品質な製品を届ける体制づくりを、仲間と共に進めていきます。
工場の「当たり前」を自ら作り上げていく、
オープニング期ならではの面白さがあります。

さらに、当社が手掛ける製品や容器は、
誰もが知る有名ショップやテーマパーク、イベントなど街のあちこちに並びます。
「自分が関わった商品が多くの人に届いている」
という確かな手応えは当社ならでは。
新工場で、モノづくりのワクワク感を一緒に味わいませんか。

ポイント2120年超の歴史とベンチャー精神！挑戦を後押しする安心の環境

120年以上の歴史を誇る老舗企業でありながら、常に「誰もやっていないこと」へ挑み続ける当社。近年の飛躍的な成長を支えてきたのは、他社に先駆けた商品開発や自社製造への挑戦に果敢に取り組んできた姿勢です。確固たる経営基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しい試みや現場の改善にチャレンジできる安心の環境があります。新工場の立ち上げでも「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を大歓迎。安定した基盤の上で、これまでの経験を活かして新しい提案やアイデアを活発に試していける魅力があります。

ポイント3新工場の成長と共に広がる豊富な役職ポスト◎

立ち上げ期を支えるオープニングメンバーだからこそ、工場と共に組織が拡大していく中で、早期に「ライン長」や「工場長候補」といった役職へステップアップできるチャンスが豊富に広がっています。当社では年齢や社歴に関わらず、現場での貢献や成果を正当に評価して役職を付与する社風です。ゼロから工場を創り上げる中心メンバーとして経験を重ね、将来の組織の中枢を担うリーダーへとキャリアを広げていきませんか。

ポイント4取材担当者より

1902年創業の老舗でありながら、近年の進化には目を見張るものがある。2002年に現社長が就任した当時の売上高2億円から拡大を続け、直近約7年で100億円から200億円へと売上を倍増させた。この圧倒的な成長スピードこそが、同社の最大の強みである。今回の取材で強く感じたのは、同社の「従業員への還元姿勢」への本気度だ。2027年稼働の御殿場PET新工場も、自社で容器を成形して削ったコストを社員や新たな投資を行いまた還元するといった戦略拠点として設立される。急成長で得た利益は、賞与年4.5〜5ヶ月分や高水準な給料として社員へ還元する仕組みが確立されている。成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の貢献に応じた確かな対価を得られる環境。本気で収入とキャリアを引き上げたい方に、自信を持ってお勧めしたい。