【株式会社友桝飲料】製造メンバー*2027年4月から*新工場オープニングスタッフ*賞与4～5.5ヶ月分*急成長企業*マイカー通勤（正社員）

ポイント1売上200億円へ急成長を遂げる120年超企業！ 確かな成長とキャリアを手に入れませんか？

「事業活動に関与するすべての人々、
そして全従業員の『幸福』と『夢の実現』を目指す」
これが創業120年を超える当社の根幹にある経営理念です。
当社では、社員一人ひとりの成長と、
経営陣が推進する成長戦略が両輪となって会社が発展し、
そこで生まれた利益をしっかりと
社員へ還元していくサイクルを大切にしています。

この確かな還元を加速させる戦略拠点こそ、
2027年に稼働する「御殿場PET新工場」です。
これまで外部から仕入れていたペットボトル容器を
自社で成形・内製化することで大幅なコストカットを実現。
業界未経験であっても年収500万円も目指せる高水準な待遇でお迎えできます！

そんな当社が今回募集するのは、
御殿場の新工場で製造ラインのオペレーションや
体制づくりを担う「製造メンバー」。
全員が同期スタートとなる新工場のため上が詰まっておらず、
早期に「班長」などの役職を目指せるのもオープニングならではの魅力。

飲料業界の知識は一切問いません。
まっさらな新工場で、高水準な待遇と将来の役職ポストを手に入れませんか。

ポイント2老舗企業×ベンチャー気質！挑戦を歓迎する社風

120年以上の歴史を誇る老舗でありながら、常に新しい試みへ果敢に挑み続けるのが当社の社風です。他社に先駆けた商品開発や自社での製造など、「誰もやっていないこと」へ積極的にチャレンジすることで飛躍的な成長を遂げてきました。確固たる経営基盤があるからこそ、失敗を恐れずに新しい提案や現場の改善にチャレンジできる安心の環境があります。新工場でも「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を大歓迎！これまでの製造現場で培った知識や経験を活かし、安定した基盤の上で新しい試みを活発に試していきませんか。

ポイント3年間休日127日！1班3名の余裕ある体制で安心してスタート

年間休日127日・4勤2休のシフト制で、オンとオフのメリメリをつけて働ける環境です。さらに新工場では、本来2名で回せる製造ラインを「1班3名」という余裕を持った人員配置で運用します。そのため「人数がカツカツで休みにくい」「業務に追われて教えてもらえない」といった心配は一切ありません。チームで協力しながら無理のないペースで業務に慣れていける安心感があります。体をしっかり休めながら、長く安定して活躍できる環境です。

ポイント4取材担当者より

1902年創業の老舗でありながら、近年の進化には目を見張るものがある。2002年に現社長が就任した当時の売上高2億円から拡大を続け、直近約7年で100億円から200億円へと売上を倍増させた。この圧倒的な成長スピードこそが、同社の最大の強みである。今回の取材で強く感じたのは、同社の「従業員への還元姿勢」への本気度だ。2027年稼働の御殿場PET新工場も、自社で容器を成形して削ったコストを社員や新たな投資を行いまた還元するといった戦略拠点として設立される。急成長で得た利益は、賞与年4.5〜5ヶ月分や高水準な給料として社員へ還元する仕組みが確立されている。成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の貢献に応じた確かな対価を得られる環境。本気で収入とキャリアを引き上げたい方に、自信を持ってお勧めしたい。