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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【セールスリード】19億枚超のレシートデータ×新規事業PMN|ビジネスサイドを率いて事業成長を牽引
■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」
ONEはレシートがお金に変わるお買い物アプリです。
累計650万DLを突破し、19億枚以上のレシートデータで消費財メーカーや小売企業のマーケティング戦略立案・効果検証を支援しています。
広告接触ではなく実売を起点に検証できることが最大の強みです。
さらに広告接触から実購買までをつなぐ販促ネットワーク「PMN」を立ち上げ、ONEとPMNの二本柱で成長するフェーズに入りました。
■募集背景
・セールスは6名体制でONEとPMNのセールスを兼任中です。今後も組織を拡大していくフェーズです。
・大手広告代理店・消費財メーカーへのPMN提案が最大の勝負所です。
裁量は大きく、将来的には経営判断への参画も期待しています。
■キャリアパスイメージ
ゆくゆくCOO・事業責任者を見据えたポジションです。
・〜1年:受注の型とチームをつくり成果を出す
・〜2年:複数機能の統括と事業全体のPL責任(上級GM)
・その先:COO・事業責任者レイヤーなど
※昇格は成果に応じて見直します。
■具体的な業務内容
1.ビジネス(営業・事業開発)の実行
・大手代理店・消費財メーカーの新規開拓と既存顧客の深耕、大型案件のクロージング
・提案ストーリーの設計と型化、失注・停滞案件の言語化と改善
2.チームマネジメント(5〜10名規模)
・目標設計と週次・月次のPDCA運用
・1on1・育成、採用への主体的な関与(メンバーが自ら判断できる状態をつくる)
3.事業推進の仕組み化
・KPI設計とデータに基づく意思決定
・予実管理と売上・利益目標の達成、報告精度の向上(パイプライン可視化、失注の早期共有)
・パートナー企業との協業企画、プロダクト/コーポレートとの中長期ロードマップ連携
■入社後のイメージ
〜30日:ONE/PMNの提案内容と顧客構造をキャッチアップし、担当顧客・代理店の課題マップを作成
〜90日:自ら商談を回して受注の勝ちパターンを検証。パイプライン管理と週次PDCAをチームで稼働
〜6ヶ月:提案の型をチームに移植し、受注率・案件単価を改善。採用・育成が回り始めている
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/北参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):404,590円~613,015円 固定残業手当/月:145,410円~220,318円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費用の一部補助(1冊上限5,000円・冊数制限なし) ・イベント/カンファレンス等の参加費補助(1回上限10,000円) <その他補足> ・PC支給(Mac) ・特別休暇制度 ┗ クリエイティブホリデー:四半期に1日 ┗ バースデーホリデー:誕生日月に1日 ┗ リフレッシュホリデー:年1回・連続最大3日 ・産休・育休制度(男性の育休取得実績100%/平均取得期間3ヶ月) ・副業OK(事前申請制) ・フリードリンク ・評価・昇給は半期ごと(1月・7月評価/2月・8月昇給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業推進の実績(KPI設計・PDCA運用の経験) ・チームマネジメント経験(採用・育成への関与を含む) ・無形商材法人営業における新規顧客獲得の実績 ■歓迎条件: ・パイプラインや予実を数値で管理し、経営に説明できるレポーティングの経験 ・広告・販促領域の知識・経験 ・大手消費財メーカーまたは大手広告代理店との取引経験もしくは理解 ・データマーケティング・デジタル販促ソリューションの提案経験 ・パートナーシップ構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WED株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F |
| 事業内容 | ■会社概要: WEDは、『あたりまえを超える』をミッションに、レシート買取アプリ『ONE』をはじめ、消費にまつわる事業を展開しています。 『ONE』は、リリース半日で約7万人のユーザーから合計約24万5000枚の買取依頼が殺到してやむなくサービスを一時停止し、リリース直後からネット上で大きな話題になりました。現在累計DL数650万以上、レシート買取総数は15億枚以上にのぼります。『ONE』から取得した消費者の購買行動をデータベースに蓄積し、「だれが」「いつ」「どこで」「何を買った」という消費者の細かい購買データを用いて、企業のマーケティングやプロモーション、商品開発を支援しています。 ユーザーや企業の消費のあたりまえを超える体験を創出していくため、己の限界に挑戦し続け、共に新しい世界を創造してくれるメンバーを募集しています。 ■事業内容: レシート買取アプリ「ONE」事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wed.company/ |
| 設立 | 年2016年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業◆北海道から九州まで◆年休123日以上
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反響営業◆新規開拓無し/元サッカー日本代表が設立/豊富なキャリアステージ/未経験スタ...
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