正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【山梨/生産技術職(加工)】Hondaグループ部品メーカー/入社祝い金総額50万円
★期間限定!入社祝い金総額50万円支給★
対象:2026年11月16日~2027年5月16日迄にご入社の方
※当社支給条件による
■業務内容:
Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。
■業務詳細:
・新機種立上げに向けた工程設計およびライン構成検討
・CNC加工機を用いた切削加工工程の条件設定
・洗浄・乾燥、圧入、リーク検査、シーリング等後工程の検討
・治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応
・加工刃具選定、NCプログラミングおよび加工条件設定
・量産品質の確保および生産性向上に向けた改善活動
※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務
■代表的な一日の流れ:
・Gr朝礼(進捗・課題共有)
・工程設計
・加工条件検討
・設備仕様打合せ
・現場との打ち合わせ
・品質改善活動
・資料作成・翌日の準備
※新機種立上げや改善活動が主となるため、案件状況に応じて業務内容が変動します。
■募集部門の組織構成
・29名(内設計業務8名)
・平均年齢 38.7 歳
■募集部門の魅力・やりがい:
加工工程の設計から設備仕様検討、量産立上げまで一貫して関わり、自ら設計したラインで製品が生産される達成感を得られます。多軸ロボットによる自動化や2Dコードを用いたトレーサビリティなど、新しい技術の導入にも携われる技術職です。
■職場環境:
加工精度だけでなく洗浄/組立品質の安定化など、工程全体の品質確保が求められます。また、サイクルタイム短縮や作業性改善、現場が使いやすい設備導入など、多面的な検討が必要となります。
■当社について:
当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。
未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給:年1回 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 身延工場 住所:山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 勤務地最寄駅:JR身延線/波高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 ■最寄駅:JR身延線波高島駅 徒歩17分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~240,000円 <月給> 210,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収額:基本給+平均賞与額+残業手当21時間(住宅手当除く) ■賞与:年2回(6・12月) 前年度実績5.3ヶ月分(業績や人事評価による) ※支給額は勤務シフト・勤務実績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円 家族手当:無 住宅手当:単身:7千円 同居扶養家族あり:1万4千円 寮社宅:条件付き。利用可能な施設の空き状況等にもよる。 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・階層別研修 ・昇格時研修 ・語学研修 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる <その他補足> ★引越し費用補助制度あり★ ※当社支給条件による <制度> ・時間外手当 ・技能手当 ・残業時食事手当 ・単身赴任手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ※会社規定に基づき支給 <福利厚生> ・育児・介護休暇、短時間勤務制度 ・ホンダ車購入支援(割賦補助金/購入謝礼金) ・ホンダグループ団体保険割引(生保・損保) ・長期休業サポート制度 ・社員食堂(380円/1食) ・従業員専用無料駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■基本土日休み、週休2日制 ■GW・夏期・年末年始それぞれ土日含む9日前後の連休 ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:自動車部品の切削加工経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1620 |
| 事業内容 | ■概要:自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立 会社概要(要約) 当社は創業以来、軽金属技術を活用して自動車産業を支え、人々の暮らしを陰から支えてきました。自動車業界が大きな変革期を迎える中でも、「小さくてもキラッと光る企業」として、お客様に選ばれ、従業員が誇りを持てる会社を目指しています。 中小企業ならではのアットホームな社風を持ちながら、早くから海外展開を進め、4カ国にグローバルな供給体制を構築。少数精鋭で新技術開発や新たな価値創造に挑戦し、電動化時代に対応した事業拡大を進めています。 ダイカストとは 当社の主力技術であるアルミダイカストは、アルミニウムを金型に流し込み高精度な部品を製造する技術で、自動車産業を支える重要な製造技術です。 メッツの事業と将来性 メッツはHonda向けを中心とした自動車部品メーカーとして、ダイカスト技術を用いた四輪・二輪車部品の開発・製造を行っています。「より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく」をモットーに事業を展開。国内生産は山梨工場へ集約して収益基盤を強化し、海外4カ国との連携によりグローバルな供給体制を構築しています。今後はエンジン部品だけでなく、電動化関連部品へと事業領域を拡大し、次世代モビリティへの貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metts.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 652百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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