正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【山梨/機械加工ラインリーダー】Hondaグループ部品メーカー/入社祝い金総額50万円
★期間限定！入社祝い金総額50万円支給★
対象：2026年11月16日～2027年5月16日迄にご入社の方
※当社支給条件による
【Honda系メーカー／年休121日／賞与5.3ヶ月実績】
自動車業界の電動化や新規案件拡大に伴い、生産体制強化を進めています。品質向上や生産性改善を担う人材を増員し、将来的な新製品立上げに対する組織づくりを推進するため機械加工ラインリーダーを募集します。
■業務詳細
自動車のエンジン部品や電動ユニット部品の安定供給を実現するため、生産ラインの品質向上や設備管理、生産性改善を担当いただきます。
・製品品質向上および生産性改善業務
・軽微な設備トラブル発生時の復旧対応
・刃具など消耗部品の交換業務
・製品品質確認および工程管理
・生産計画達成に向けたライン運営
・日報作成および次シフトへの引継ぎ
現場改善の成果が品質や生産性向上として目に見える形で表れるため、大きな達成感があります。また将来的には新製品の立上げや海外拠点支援、海外駐在などグローバルに活躍できるチャンスもあります。
■代表的な一日の流れ：
・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。
・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。
・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。
・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。
■募集部門の組織構成
配属先は正社員20名、準社員・派遣社員80名で構成されています。
男女比は男性8.5割、女性1.5割です。経験豊富な社員が多数在籍しており、相談しやすく協力しながら業務を進める風土があります。
■働き方
24時間稼働の生産ラインを支えるため週ごとの3交替勤務となります。
年間休日121日でGW・夏季・年末年始には9日前後の長期休暇があります。
住宅手当や社員食堂など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。
個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 15:30～0:00 23:30～7:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■変更の範囲：会社の定める事業所 ■最寄駅：JR身延線波高島駅 徒歩17分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額：基本給＋平均賞与額＋残業手当21時間（住宅手当除く） ■賞与：年2回（6・12月） 前年度実績5.3ヶ月分 ※以下、その他手当(平均/月) ・交替手当：10,025円 ・深夜手当：14,512円 ※支給額は勤務シフト・勤務実績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円 家族手当：無 住宅手当：単身：7千円 同居扶養家族あり：1万4千円 寮社宅：条件付き。利用可能な施設の空き状況等にもよる。 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・階層別研修 ・昇格時研修 ・語学研修 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ＜その他補足＞ ★引越し費用補助制度あり★ ※当社支給条件による ＜制度＞ ・交替手当 ・時間外手当 ・技能手当 ・残業時食事手当 ・単身赴任手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ※会社規定に基づき支給 ＜福利厚生＞ ・育児・介護休暇、短時間勤務制度 ・ホンダ車購入支援(割賦補助金/購入謝礼金) ・ホンダグループ団体保険割引(生保・損保) ・長期休業サポート制度 ・社員食堂（380円/1食） ・従業員専用無料駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■基本土日休み、週休2日制 ■GW・夏期・年末年始それぞれ土日含む9日前後の連休 ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：製造業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1620 |
| 事業内容 | ■概要：自動車機器及び産業機器の部品製造（ダイカスト）・加工・組立 会社概要（要約） 当社は創業以来、軽金属技術を活用して自動車産業を支え、人々の暮らしを陰から支えてきました。自動車業界が大きな変革期を迎える中でも、「小さくてもキラッと光る企業」として、お客様に選ばれ、従業員が誇りを持てる会社を目指しています。 中小企業ならではのアットホームな社風を持ちながら、早くから海外展開を進め、4カ国にグローバルな供給体制を構築。少数精鋭で新技術開発や新たな価値創造に挑戦し、電動化時代に対応した事業拡大を進めています。 ダイカストとは 当社の主力技術であるアルミダイカストは、アルミニウムを金型に流し込み高精度な部品を製造する技術で、自動車産業を支える重要な製造技術です。 メッツの事業と将来性 メッツはHonda向けを中心とした自動車部品メーカーとして、ダイカスト技術を用いた四輪・二輪車部品の開発・製造を行っています。「より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく」をモットーに事業を展開。国内生産は山梨工場へ集約して収益基盤を強化し、海外4カ国との連携によりグローバルな供給体制を構築しています。今後はエンジン部品だけでなく、電動化関連部品へと事業領域を拡大し、次世代モビリティへの貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metts.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 652百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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