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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
事業企画担当（リーダークラス）◆プライム上場◆キャッシュレス決済プラットフォーム展開
◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆
■概要
全社の成長戦略の策定と、その実行推進を担っていただきます。
中心となるのは、
1.事業管理（事業計画・予算策定・予実管理と、そこから導く改善アクション）
2.新規事業・新サービスの企画立案から収益化までの推進
です。既存事業の収益構造を数字で可視化し、課題を特定し、打ち手を事業部門と共に実行するところまでが職務範囲です。
その上で、成長を加速する手段として、事業提携・M&A・出資といった「仲間づくり」案件にも携わっていただきます。
経営層のパートナーとして、戦略的視点と当事者意識を持ち、複雑な課題を解決し、会社の未来を共に創る重要な役割です。
■業務詳細
◆事業管理・経営管理
・全社および事業別の事業計画・予算の策定
・予実管理体制の構築・運用、差異分析と改善アクションの立案・推進
・KPI設計とモニタリング、事業別採算管理の高度化
・経営会議・取締役会に向けた分析資料の作成と論点整理
◆新規事業創出・事業開発
・新規事業・新サービスの企画立案、市場調査、事業性評価（収益モデル・投資回収の設計）
・事業部門を巻き込んだ立ち上げ推進と、立ち上げ後のグロース支援
・既存アセット（決済端末・決済データ・加盟店基盤）を起点とした新たな収益機会の探索
◆仲間づくり（事業提携・M&A・出資）
・事業提携、M&A、株式出資等の検討・推進（ソーシング～デューデリジェンス～エグゼキューション）
・投資後のポートフォリオ管理、PMI、投資先の企業価値向上支援
◆コーポレート／全社プロジェクト
・資金調達（エクイティ・デット）
・ガバナンス体制の設計と推進、ESG関連対応（マテリアリティ特定、CDP・FTSE対応、各種開示資料作成等）
※上記すべてを最初から担っていただくものではありません。ご経験・ご志向を踏まえて担当範囲を決定します。
※ご志向に応じて、機関投資家・アナリスト向けのIR業務にもチャレンジいただける環境です。
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2日在宅可※育児・介護などの事由がある場合のみ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,100円～582,000円 固定残業手当/月：111,900円～182,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～764,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京都情報サービス産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■J-ESOP制度 ■時間単位有給制度 ■確定拠出年金制度(ライフプラン手当として支給） ■表彰制度（社長賞） ■業績連動型株式給付制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇（日数は入社月により変動） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の経営企画部門、IR部門、財務部門もしくは戦略コンサルタントとして3年以上の実務経験 【下記いずれか必須】 ・ 事業計画・予算策定・予実管理経験 ・ M&AのDD・エグゼキューション実務経験 ・ 財務会計・管理会計に関する深い知識 ■歓迎条件： ・経営企画部門での職歴がある方 ・金融機関での職歴がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 ■サービス： （1）ハイブリッド新型端末（モバイル型端末、据置型端末） ・従来のクレジット決済に加えて、インバウンド対応（銀聯、Alipay、WeChat）、各種電子マネーや大手共通ポイントサービス機能を搭載しています。端末本体、カードリーダー、ピンパッドを1台に集約し、レジまわりの省スペース化を実現しました。 ・接続はLTE回線、LAN回線を用意しています。スムーズな決済で顧客を待たせません。イベント等で持ち運ぶ予定があればモバイル端末にする等、顧客のニーズに合わせて選ぶことができます。 ・タッチパネルで直観的な操作が可能です。アプリケーション毎にタッチパネルで操作できるため、機械に不慣れな方でも安心して利用することができます。 （2）モバイル型端末…海外メーカーとのタイアップにより、従来比半額のモバイル端末を実現しています。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。モバイルのためコードレスで、docomoのLTE（4G）回線にて通信（通信環境工事不要）可能です。 （3）据置型端末…日本初のグローバル電子マネーを搭載した据置型端末で、デザイン性も重視したスタイリッシュな端末です。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。LAN回線接続により、ハイスピード決済を実現できます。 （4）自動販売機、券売機、自動精算機といった分野へ組込系のEMV対応端末を導入し、接触型ICクレジット、NFC、電子マネー対応化を図り、新たな分野へのキャッシュレス化促進を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gmo-fg.com |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 1,638百万円 |
| 売上 | 18,705百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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