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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
未経験◎【尼崎】物流ロボットエンジニア◆部品交換や動作チェックほか/開発・導入・保守まで担当/手に職
~未経験からでも安心して挑戦できる!日立グループの物流ロボットに携わり技術を身につける◎/安定した大手顧客基盤・チーム制でのお仕事/年休125日・土日祝休/家族・住宅手当ほか充実◎/UIターン歓迎~
■仕事内容
ロボットの開発サポートから、お客様先への導入、その後の定期点検まで幅広く担当します。
入社時に専門知識は必要ありません。まずは先輩社員と一緒に、ロボットの動作確認や点検業務から覚えていただきます。
ロボットをつくる段階から、実際に現場で活躍するまで関われるため、ものづくりの面白さを実感できる環境です。
▼具体的には
物流倉庫で使用される搬送ロボットの開発・導入サポートを行います。
<開発サポート>
完成したロボットが正常に動くかのチェック
工場内・お客様先での試運転やテスト
不具合発生時の確認・調整
新製品開発のサポート
<導入後のアフターサービス>
定期点検(週1~2回程度)
部品交換やメンテナンス
お客様からの問い合わせ対応
より使いやすくするための改善提案
■扱う製品
物流倉庫で活躍する小型搬送ロボット「Racrew」。
ロボットが商品棚を自動で運ぶことで、物流現場の人手不足解消や業務効率化に貢献しています。
■この仕事の魅力
・未経験から技術を身につけられる
機械や電気、ロボット制御など幅広い知識を習得可能。長期的に専門スキルを身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
・ロボット「開発」にも関われる
点検や保守だけでなく、新製品の評価・開発支援にも携われます。実際に入社1年目から新製品開発に参加している社員もいます。
■出張について
ロボットの導入や立ち上げのため、お客様先への出張があります。
日帰り出張・短期出張あり
※大型案件では1カ月程度の出張になる場合あり
※一人で現場を任されることはありません。
■入社後の流れ
入社後は広島本社で基礎研修を実施します。
その後は先輩社員によるOJTで、ロボットの仕組みや点検方法、試験業務などを少しずつ習得していただきます。
飲食店スタッフや販売職など、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日立インダストリアルプロダクツ 尼崎営業所 住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご本人の希望に応じての転勤は可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~317,000円 その他固定手当/月:5,000円~130,000円 <月給> 245,000円~447,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: 年1回(7月) <年収補足:一例> 720万円:16年目課長相当職 600万円:10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限¥50,000/月(実費) 家族手当:「福利厚生その他補足事項」に記載 住宅手当:「福利厚生その他補足事項」に記載 寮社宅:新卒入社、配置転換者のみ対象 厚生年金基金:「福利厚生その他補足事項」に記載 退職金制度:「福利厚生その他補足事項」に記載 <定年> 60歳 雇用延長制度あり(最大65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 1.約70種目の免許手当対象公的資格に合格の場合は受験料、旅費交通費会社負担 2.他特別教育や階層別研修(社内・社外)制度有 ※費用は会社負担 <その他補足> 【住宅手当】9,000円~24,000円(住居地域・配偶者有無により金額は異なります) 【家族手当】配偶者18,000円 子1人につき9,000円~21,000円 【職制手当】5,000~130,000円(役職に応じて) 【免許手当】(1免許あたり)500~100,000円(免許手当:所持免許により手当は合算) 【福利厚生】同好会活動(ゴルフ、アウトドア他多数):活動費補助あり_最大¥20,000/年・人 【その他】財形制度、 確定拠出年金(会社からの拠出¥5,000~/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■歓迎条件*人物重視の採用です! 技術未経験からの先輩社員も活躍中!前職が飲食業やトリマーなど異業種から転職のメンバーも活躍中です。 手に職をつけたい強い想いの方歓迎!★必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きな仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要: エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み: ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名~30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,770百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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