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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【三重県津市/転勤無】産業用機械の法人営業◆営業未経験歓迎/製造業経験を活かせる/顧客課題解決型営業
【営業未経験歓迎】製造業で培った経験・知識を活かし、工作機械やレーザー加工機の提案を通じて、お客様の課題解決に取り組む法人営業です。
■業務概要:
当社が設計・製造する工作機械やレーザー加工機を中心とした産業用機械の法人営業をご担当いただきます。製造業のお客様が抱える課題や要望をヒアリングし、社内の設計・製造・サービス部門と連携しながら、設備や加工方法をご提案する課題解決型の営業です。営業経験は問いません。これまで製造業で培った現場経験や知識を活かしてご活躍いただけます。
■業務詳細:
入社後は、製品・加工・設備に関する知識を身につけながら、先輩営業への同行、見積書・提案資料の作成、既存顧客のフォローなどからスタートします。経験を積んだ後は、担当顧客への提案、新規案件への対応、社内技術部門との調整、受注後のフォローなどへ担当範囲を広げていただきます。
一律の個人売上ノルマはなく、会社目標を踏まえ、経験や担当領域に応じた目標・行動指標を設定しています。設計・製造・サービスなど各部門と連携しながら案件を進める営業スタイルです。
月数回程度の国内出張があります(宿泊を伴う場合あり)。
■扱う製品・サービス:
工作機械やレーザー加工機を中心とした産業用機械。設計・製造から販売、納入後のアフターサービスまで自社内で対応しています。
■組織構成:
配属先は工作機械事業部を予定。営業4名、エンジニア12名、技術7名などで構成され、各部門が連携して案件を進めています。
■業務の魅力:
「売って終わり」ではなく、お客様の課題把握から設備提案、導入、稼働後のフォローまで長期的に関われます。自分が携わった設備が実際に工場で稼働し、課題解決に役立つ様子を身近に感じられる仕事です。
■教育体制:
先輩営業への同行やOJTを中心に、製品知識や営業業務を習得します。必要に応じて外部研修や資格取得支援制度も利用できます。
■就業環境:
月平均残業15時間程度、年間休日115日。土日休み中心の週休2日制で、年2~3回程度の土曜出勤があります。マイカー通勤可、転勤なし。
■キャリアパス:
経験や適性、本人の志向に応じて、将来的にはマネジメントや、より専門性の高い技術営業などのキャリアも想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間36分 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:55 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給25万円~33.7万円。基本給22.5万円~25万円を基準に、経験・専門知識・保有スキル・役割等を考慮し、必要に応じて職能手当を支給します。 賞与実績:年2回(基本給約3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:子1人5,000円 住宅手当:家賃の50%支給(月額上限17,500円・条件有) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得・外部研修支援(会社規定による) <その他補足> 資格取得・外部研修支援(会社規定による)、出張日当・移動手当、慶弔金、副業可(事前申請・許可制)、がん保険制度、ストレスチェック、定期健康診断、時間単位有給休暇、育児・介護休業、確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年2~3回程度の土曜出勤あり。会社カレンダーによる。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での実務経験(3年以上) ・図面または仕様書を扱った業務経験 ・社内外との調整折衝経験 ・Excel、PowerPointの業務使用経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・工作機械、切削加工、産業用設備に関わる経験 ・顧客対応や技術窓口としての業務経験 ・見積、原価、工程に関わる業務経験 ・CAD/CAM/NC関連の業務経験 ・技術窓口として社外折衝を行った経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光機械製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0112 三重県津市一身田中野8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 専用工作機械(研削盤)の設計・製造・販売、既存工作機械のレトロフィット、切削工具(超硬インサート・ドリル・ツーリング)の加工、レーザー加工機の設計・製造および超微細レーザー加工の受託(ジョブショップ)を手掛けています。 ■事業の強み (1)研究開発力 部門を越えて情報やアイデアを共有し、固有技術の深化や新技術の研究開発、実用化に向けた試作に取り組んでいます。2013年には超微細レーザー技術の研究開発拠点「HIKARI LASER LAB.」を開設。近年は、顧客・協力会社のR&D部門や大学、高等専門学校などとの連携を強化し、オープンイノベーションを推進しています。 (2)高精度・高品質 高精度三次元測定機やCNC多軸測定機などを活用し、製品精度をミクロン単位で管理しています。また、品質保証部門が全工程の品質管理を監督し、安定した品質を支える体制を整えています。 (3)課題解決型のものづくりと挑戦できる環境 「ないものは自らつくる」という創業以来の精神を受け継ぎ、お客様ごとに異なる課題に対して、一人ひとりが知恵とアイデアを持ち寄り、既存技術も組み合わせながら解決策を形にしてきました。決められたものをつくるだけではなく、自ら考え、提案し、周囲と協力しながら新しい技術や製品を生み出せることが当社で働く面白さの一つです。若手にも提案や挑戦の機会があり、これまで多くの業界初となる製品や技術を生み出しています。 (4)80年にわたり受け継がれる技術 当社は創業80周年を迎えます。長年培ってきた研削盤を中心とする工作機械や切削工具に関する知識・技能を、社内教育「ものづくり道場」などを通じて熟練者から若手へ継承しています。 (5)三重から世界へ 当社の製品・技術は、世界のトップメーカーを含むさまざまな産業で活用されており、納入先は韓国、中国、台湾、ASEAN、インド、欧米など世界10か国以上に広がっています。三重から世界のものづくりを支える企業として、多様なニーズに応える製品・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hikarikikai.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,332百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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