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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
※未経験歓迎【長岡】配電盤の制御設計◆年休121日◆福利厚生充実◆新潟県トップシェアメーカー◎◆
◆◇配電盤製造で世の中を支える企業/年間休日121日/土日祝休み/残業20h/ワークライフバランス◎/新潟県トップシェアメーカーで安定成長中◇◆
■業務内容
私たちの暮らしに欠かせない電気を安全に届けるための「配電盤」や「制御盤」の設計業務をお任せします。入社時に専門知識や設計経験は必要ありません。まずは工場研修や先輩社員のサポート業務からスタートし、製品や図面の見方、電気の基礎知識を学んでいただきます。
将来的には、お客様ごとの要望に合わせて設備を設計する技術者として活躍いただきます。オーダーメイドのモノづくりに携わりながら、長く活かせる専門スキルを身につけられる仕事です。
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■業務詳細
▼設計サポート業務
・図面や設計資料の作成補助
・先輩社員の設計業務サポート
・製品仕様や部品の確認作業
・CADなど設計ソフトの操作習得
まずは設計補助からスタートし、少しずつ図面作成や設計業務に挑戦していただきます。
▼インフラ設備設計業務
・配電盤や制御盤の設計
・太陽光発電など再生可能エネルギー設備の設計
・上下水道施設向け設備の設計
・ダムや公共設備を支える制御設備の設計
経験を積んだ後は、社会インフラを支える設備の設計を担当。自分が設計した製品が全国の施設で活躍するやりがいがあります。
■ポジションの魅力
（1）社会を支えるモノづくりに携われる
電気は私たちの生活や産業活動に欠かせない存在です。上下水道施設や再生可能エネルギー設備、有名施設など、暮らしを支える設備の設計に携われるため、大きな達成感を味わえます。
（2）未経験から設計職として手に職をつけられる
入社後は半年間の工場研修とOJTを実施。製品知識や製造工程を学びながら段階的に成長できます。CAD操作や設計スキルを身につけ、将来的には一人前の設計者として活躍できます。
（3）安心して長く働ける環境
年間休日121日、土日祝休み、転勤なし、残業月平均20時間程度。資格取得支援制度や先輩社員によるフォロー体制も整っており、未経験でも安心してチャレンジできます。
■当社の強み
競合企業に比べ「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月） 家族手当：あり（子ども手当5,000円／人） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT指導 ・取得資格報奨金制度あり ＜その他補足＞ ・役職手当（最大10万円） ・健康診断補助あり ・傷病手当金 ・柔軟な有給取得制度（60分単位、上限40時間） ・慶弔金 ・慶弔休暇制度 ・互助会制度 ・保養施設 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・一般的なPCスキル(Word/Ecel等)をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・機械系・電気系の学科を卒業された方 ・電気図面を見れる方 ・サービスエンジニア経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・配電盤・制御盤等の製造・販売 ・電気工事業 私たち大和電機産業は、常に「電気エネルギー」を使って付加価値を提供しています。「電気エネルギー」を世界の片隅まで届けることができる、『配電盤』という製品を創り、世の中に提供しています。 現在世界中で注目されているAIやIoTといった最新技術も、すべて電気エネルギーがないと稼働しません。今後、仮に新しいエネルギーが生み出されていったとしても、当面「電気エネルギーを生み出す産業」の需要は継続します。むしろ、これまで以上の高い技術力を求められる成長産業であると考えます。私たちは、自分達が作り出す付加価値「電気エネルギー」に誇りと希望を持ち、これからも「電気にまつわる付加価値」を創り続けていきます。 当社ではSDGｓに取組み、７「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」と９「産業と技術革新の基盤を作ろう」に深い関連性があると考えております。配電盤を世の中に提供することは、これらの取り組みに貢献していることに他なりません。つまり、今までもこれからも、私たち大和電機産業は、世界レベルの開発推進目標に沿い、事業を発展させていく所存です。 一日２４時間という時間は、どんな人間にも平等に与えられたかけがえのない財産です。そして多くの人は、人生の中で、家族と触れ合う時間よりも社会人として働く時間の方が長くなります。もし、会社の仕事を通じて成し遂げた功績が、そのまま世界に認められるとするならば、個人としても会社としても非常に喜ばしいことではないでしょうか。私たちの事業は、極めて社会貢献性の高い、意義ある事業なのです。 私たちチームDAIWAは、電気エネルギーを生み出す配電盤製造という事業が持つ社会貢献性に強く共感し、会社のさらなる発展のために協力してくださる仲間とともに、明るく楽しく仕事をしたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwadnk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,583百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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