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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【栃木県・宇都宮市】生産管理/夜勤なし/国内トップシェアで安定感〇/残業時間10時間程度/転勤なし
【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/福利厚生充実】
■担当業務:
主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス(電線)を製造する当社の横田工場(宇都宮市)にて、工場全体の生産管理をお任せします。
■業務内容:
納品は本社営業先になるため、当ポジションは本社営業との窓口になります。
納期通りに滞りなく生産活動を管理することがメインミッションとなります。そのため営業と連携を取りながら、月次の出荷量や売り上げ見通しなどを行いながら自社工場内で生産しない分を外注さんに依頼しており、外注さんとの連携もお任せします。
■組織構成:
現在3名が在籍しており、実務を中心とするメンバー2名(50代女性、20代男性)を含め組織を束ねるリーダー格1名(45歳)になります。リーダーの職場異動を検討しているため、欠員補充での採用となります。
メンバーは見積書作成や仕様書の管理など事務的な業務を担当しております。
■入社後の流れ:
入社後リーダーより仕事を引き継ぎながらOJT体制で仕事を教えていきますので徐々に業務に慣れていただく予定です。
■キャリアアップ:
将来的には部門全体の管理者にキャリアアップができ、さらには工場全体の責任者になることも可能です。
■同社グループの特徴:各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。また、幅広いジャンルで活用されるケーブルの専門メーカーとして、常に最先端の技術と開発力、提案力で、その可能性を拡大し続けるエレクトロニクス関連機器とともに、車載用ハーネスやロボット向けハーネスなど新たな事業領域を展開し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間10分 対象期間の総所定労働時間:2036時間40分 休憩時間:75分(12:00~13:15) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇都宮工場 住所:栃木県宇都宮市横田新町19番19号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則、転勤は想定しておりませんが、業績変動等の要因により、他拠点への転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 401万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 252,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には皆勤手当・食事手当他が含まれています。 能力に応じ年収を決定します。 管理職となれば残業手当は責任手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:配偶者…8000円、子供…1人につき1500円 住宅手当:独立して生計を営む者 8000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■皆勤手当 ■食事手当 ■退職金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※月1~2回土曜出勤の月があります。 年末年始休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験OK!~ ■必須条件 ・何かしらの生産管理経験がある方 ■歓迎条件 ・売り上げの見通しや、生産予測など数字に強い方 ・電子部品を扱った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーナンバインターコネクトテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒594-0062 大阪府和泉市寺田町1-5-39 |
| 事業内容 | 弊社は、「ワイヤーハーネス」「ハーネス加工用機械・部品」「新エネルギー」「電線」の4つの重点事業を持つ総合配線システムメーカーである「オーナンバ株式会社」の日本国内唯一の製造子会社です。 親会社である「オーナンバ株式会社」は、早くから民生機器用ワイヤーハーネスの海外生産を手掛け、現在では国内及び海外(7か国)に拠点を持つグローバル企業に発展して参りました。 製造業を取り巻く環境は大きく変化しており、更なる継続的な変化を覚悟して取り組む必要があると考えております。 ★電線・ケーブル事業 当社が取り揃えている電線は、永年培った豊富な経験をもとに、「耐久性」、「対ノイズ性」、「環境配慮」、「柔軟性」の4 つの観点からお客様に対してベストな提案を行っています。 ★ワイヤーハーネス事業 当社の主力事業であるワイヤーハーネスは、社会のあらゆる分野で使用される電気製品の神経系統の役目を担っています。デジタル化の進行や技術革新に対応し、これまで培ったアセンブリー技術とノウハウを活用して多様な製品を提案・供給してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.onamba.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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