【大榮産業株式会社】【名古屋／転勤なし】総務◆将来の管理職候補／年休121日・WLB◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【名古屋／転勤なし】総務◆将来の管理職候補／年休121日・WLB◎


＜年間休日121日／残業月5時間程度／在宅勤務制度有／創業70年以上の安定商社＞
■業務内容
食品・自動車部品・酒類など幅広い商材を扱う老舗総合商社にて、総務担当として会社運営を支える各種業務をお任せします。
単なるルーティン業務ではなく、制度運営や業務改善などにも携わりながら、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
入社後はご経験に応じて、下記業務を担当いただきます。
・社内規程、マニュアルの整備・改定
・各種制度の運用および見直し
・業務改善の企画、推進
・ISO関連業務
・防災、BCP対応
・株主総会運営 ・契約書管理
・各種申請書類管理 ・不動産契約管理
・社有車、ETCカード、携帯電話管理
・健康診断、ストレスチェック対応
・社内イベント企画運営 ・オフィス環境整備　など
総務のゼネラリストとして幅広い経験を積みながら、会社運営に必要な知識やスキルを身につけていただけます。

■入社後の流れ
まずは現在担当している業務からお任せし、徐々に担当範囲を拡大していただきます。
施設管理や設備管理については専門的な知識が必要となりますが、現担当者から業務を引き継ぎながら学べる環境のため、現時点で専門知識をお持ちでない方もご安心ください。
将来的には施設・資産管理や法令対応なども担当いただき、管理部門の中核人材として成長いただくことを期待しています。

■組織構成
配属先は8名体制です。
20代：1名 ・30代：3名 ・40代：2名 ・50代：2名と幅広い世代が在籍しております。

■働き方
年間休日121日、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
また、育児や介護など家庭の事情に応じて在宅勤務の活用も可能です。育休取得・復職実績もあり、長期的なキャリア形成が叶う職場環境です。

■この仕事の魅力
同社の総務は単なるサポート部門ではなく、制度づくりや組織運営にも深く携わるポジションです。
会社全体を支える幅広い業務を経験できるため、総務としての専門性を高めながら将来的には責任者・管理職を目指すことも可能です。
安定した事業基盤を持つ老舗商社で、腰を据えてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】