正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【コンサルティング営業】電力インフラDX提案・PoC推進◆業界経験不問/教育体制◎◆リモート可
~電力インフラのDX推進を支援/大手電力・プラント事業者向けに、課題ヒアリングから提案・PoC・導入定着まで一貫して担うソリューション営業/少数精鋭組織で大きな裁量あり~
■業務内容:
お客様は、発電、一般送配電、電力エンジニアリング、再生可能エネルギーの各事業を担う企業です。
ソリューションセールスとコンサルティング、その両方を一人が担うポジションです。
【ソリューションセールス】
◎担当顧客のキーパーソンとの関係構築(現場の保全担当者から、部門の意思決定者まで)
◎自社プロダクトを軸としたソリューションの提案、見積作成、条件交渉、受注
◎既存顧客での成果を起点とした、他部署・他エリア・グループ会社への展開提案
◎担当顧客の年度売上計画の立案と、その達成
【コンサルティング】
◎お客様の現場に入り込んだ業務プロセスの把握と、課題の特定
◎計画・施工・巡視・点検保全の各業務に対する、AI・データ活用による改善方針の設計
◎実証(PoC)の企画・実行と、効果検証
◎導入プロジェクトの推進と、現場での定着支援
◎既存システムや業務フローへの組み込みに向けた、開発チームとの要件調整
電力業界の知識は、入社後に身につけていただければ十分です。
現場同行と社内勉強会で、基礎から学べる体制を用意しています。
■顧客:
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。
■所属チームについて:
◎パワーソリューション部のセールスチームは、全国の発電事業、一般送配電事業者および電力グループ会社を担当しています。
送電・配電・変電それぞれの設備保全業務に対し、課題のヒアリングからソリューション設計、実証、導入、活用定着までを一貫して支援しています。
◎少数精鋭(現在2名)のため、担当する範囲は広く、裁量も大きい環境です。一方で、「机上の空論ではなく、現場で実際に回る提案をする」ことを共通の作法にしており、提案前に必ず現場を見に行きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■給与:同条件 ■勤務時間形態:コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00に変更。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 522万円~672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,900円~381,600円 その他固定手当/月:60,000円 固定残業手当/月:89,100円~118,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 435,000円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:生涯設計手当(一律55,000円)+働き方改革手当(一律5,000円)支給 ■基本給改定:年1回(4月) ※入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により実費全額支給(上限:月額3万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■企業型 選択制確定拠出年金制度あり ■テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています) ■妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) ■子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による) ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ■私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) ■フレックス 試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象 ■フルフレックス 上記に該当しない社員が対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与※例年) ・有給休暇(初年度10日、試用期間明けに付与) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎B2B顧客との折衝・提案経験(目安2年以上) ◎法人営業、カスタマーサクセス、業務改善、IT導入支援などいずれかの経験 ◎普通自動車免許(お客様の現場が郊外にあることが多く、運転の機会がありますので、運転に抵抗のない方) ■歓迎条件: ◎電力・インフラ業界に関する知見(業務経験・営業経験など) ◎ソリューション提案やプロダクト導入のプロジェクト経験 ◎ドローン/AI解析/SaaS導入などに関する興味や実務経験 ◎技術部門とのコミュニケーション経験 <語学補足> 必須:ネイティブレベルの日本語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社センシンロボティクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: AI、ロボット、IoTなどの最新テクノロジーを活用した社会インフラDXソリューションの提供 豊富なプロジェクト実績で得られたノウハウを活用し、データ取得~活用まで一貫で支援、顧客の業務課題を改善をご支援します。顧客業務に寄り添った共同プロジェクトと汎用性の高いプラットフォームにより、短期間で業務実装できるアプリケーション開発を行います。 また、お客様の活用ニーズに合わせた最適な機体やソフトウェア、運用サポートなどをセットにしたサービスをサブスクリプション型で提供します。 【顧客】 ・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方 【事業領域】 以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ・設備点検:大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策:大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視:工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理:建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 【当社の製品・サービスについて】 ■SENSYN CORE AI、ロボット、IoTなどの最新テクノロジーを活用したソリューション開発プラットフォームです。メーカーを問わない自動航行やデータの管理・AI連携といった業務の自動化に不可欠な充実した拡張機能を備えています。 ■Checkシリーズ SENSYN COREの上に構築された設備点検のアプリケーションです。特定の種類の設備に特化したデータ収集や、業務に最適化したデータ管理、AIによる異常検知、レポートやタスク管理による後続業務への連携といった機能を備えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sensyn-robotics.com/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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