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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【千葉/週1~2在宅可】AI・データ活用(PM/PMO)◆企画立案からプロジェクト推進までお任せ◎
◆◇金融未経験・コンサル出身者も歓迎/社内のAI開発におけるPM・PMOをお任せ・企画~進捗管理まで一貫してお任せ/中途入社多数活躍中◎/残業月20~30時間程度・週1~2リモート可能・フレックスあり◇◆
当行では、「最高の顧客体験の創造」の実現に向け、AI・データ活用の高度化と全社展開を進めています。取り組みをさらに加速するため、AI PM/PMOとして専門性を発揮し、変革を推進いただける人材を募集します。
●ミッション
事業戦略を踏まえたAI・データ活用の企画立案からプロジェクト推進までを担い、ビジネス成果の創出をリードするポジション。
●具体的な業務内容
・AI・データ活用案件の企画立案
・プロジェクト計画策定および進捗管理
・関係部門との調整・合意形成
・外部パートナーの管理
●キャリアパス
・まずはAI開発に関するPM・PMOをご担当いただきます。
・将来的には他部門も含め、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・銀行全体に影響を与える大型案件を推進できる
・経営層と連携しながら価値創出をリードできる
・AIとビジネス双方の知見を獲得できる
・技術導入だけでなく業務変革まで担える
■働き方
・リモートワークあり(週1~2日程度)。
・残業月20時間~30時間程度。
・自分の働き方に合わせてフレックス制度を活用したり効率的に働く事ができます。曜日によってカジュアルな服装での出社も可能です。
■組織構成、職場環境等
部全体では85名。20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。他業種出身者を含む多様なメンバーが専門性を生かし、部門横断で協働しています。
変更の範囲:その他当行が指示する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅:京葉線/千葉みなと駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:上記参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~610,000円 <月給> 290,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■当行の規程により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与実績:月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:支給要件あり 住宅手当:無 寮社宅:社宅、独身寮 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・業務別研修・階層別研修・ホリデーカレッジ(休日セミナー)・キャリア入行者向け研修 <その他補足> ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給:入行当日より初年度14日の月割 ■有給8割取得を目標に以下の制度を設けています。 ・長期連続休暇(連続5営業日)・短期連続休暇(連続3営業日)・スポット休暇・リフレッシュ休暇・永年勤続休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ●必須要件※金融未経験歓迎/事業会社・コンサル出身の方も歓迎! データ・AI領域におけるプロジェクト推進経験 ●歓迎要件 ・AIアプリケーション開発経験 ・データ分析プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:普通銀行業務 ■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。ちばぎんの主要営業地域である千葉県は、圏央道・外環道など交通インフラの整備や地方創生プロジェクトの進展などにより、引き続き高い成長が期待されます。こうした地域のポテンシャルをさらに高め、地域経済の活性化をリードしていくことは、地域金融機関である当行の使命であると考えております。 ■財務指標 (2024年3月末現在) 総資産:21兆2,272億円/預金:15兆9,516億円/貸出金:12兆7,680億円 自己資本比率(国際統一基準):連結16.24% 単体15.18% ■国内事業所:181店舗(千葉県159、東京都15、埼玉県3、茨城県4、大阪府1) ■海外事業所:3店舗(ニューヨーク、ロンドン、香港)、3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク) ■地域貢献活動:ちばぎんは、地域に根ざした金融機関として、さまざまな地域貢献活動を実施しています ○「ひと」を大切にする活動 「ちばぎんハートフル(株)」の設立、大学への講義の提供、教員の企業研修の受入れ、「ちばぎんカップ」に障害者を招待、「千葉県少年野球大会」「千葉県ユースサッカー選手権」への協賛、ちばぎんフィルムライブラリー他 ○「みず」を大切にする活動:印旛沼再生のプログラムへの参画 ○「みどり」を大切にする活動:「ちばぎんの森」の植樹・清掃活動 ○「文化・芸術」を大切にする活動:ちばぎんひまわりコンサート、ちばぎんアートギャラリー |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chibabank.co.jp |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 145,000百万円 |
| 売上 | 278,377百万円 |
| 従業員数 | 4,076名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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