【株式会社カナイグループ】【埼玉八潮】管理部門◆経理を軸にグループ約500名規模の管理業務に携われる◆転勤無／残業月10H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【埼玉八潮】管理部門◆経理を軸にグループ約500名規模の管理業務に携われる◆転勤無／残業月10H程


【安定性将来性◎／残業は10時間平均／年休122日／幅広い分野で活躍可能／若手からベテランまで幅広い層が協力して活躍中】

バックオフィス強化のために新たなメンバーを募集いたします。

■業務概要：労務
グループ4社を含めた全社、のべ500名ほどの社員の管理を中心に担う株式会社カナイグループにて、次の業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
・総務/経理（メイン業務）：仕入れに関する経理業務が主
・労務：給与社保、勤怠管理、健康診断等
※その他、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。

■組織構成：経営管理本部東日本管理部
・本部長：１名、副本部長：１名、人事部長：１名、次長：２名、課長：２名、係長：１名、一般職２名

■カナイグループ：以下の4社、全社でのべ500名ほどの業務をご担当いただきます。
・(株)カナイ、KN村田産業株式会社、株式会社関西リベット・サービス、株式会社シンエイ

■当社について：
・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。
・弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】