【株式会社GTNキャリア】【東京/新宿】経営企画（メンバー）／M&A後の経営体制整備・事業計画策定を担うポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【東京/新宿】経営企画（メンバー）／M&A後の経営体制整備・事業計画策定を担うポジション


【M&A後の統合期・制度転換期における経営企画／意思決定を支え計画策定～実行まで担うポジション】

■業務概要
経営陣直下のポジションです。分析や資料づくりで終わらせず、論点の提示から実行のフォローまでを一気通貫で担っていただきます。
少数精鋭のため、テーマの優先順位は経営陣と直接議論して決めます。任せる範囲は、力量に応じてどんどん広げます。

■業務詳細
▼事業計画・予実管理
・年度・中期の事業計画の策定サポートと、計画の前提となる市場・事業データの分析
・月次の予実管理、差異分析、経営会議向けの報告資料の作成
・事業KPIのモニタリングと、経営判断に必要な論点の整理

▼グループ連携・経営会議の運営
・GTNグループへの業績報告・連携アジェンダの推進
・経営会議・事業会議の設計と運営（アジェンダ設定、資料準備、決定事項のフォロー）
・決定事項の実行状況の追跡と、各部門との調整

▼戦略テーマ・制度対応の推進
・育成就労制度への移行など、事業環境の変化に対する影響分析と対応方針の立案
・新規領域の事業性検討、投資判断のための調査・分析
・経営陣が抱える個別テーマの構造化・プロジェクト化・推進

■ミッション
経営の意思決定を、確かな数字と選択肢で支え、決めたことを実行まで進めること。当社の経営には、いま同時に走るテーマが複数あります。拡大フェーズの事業計画と予実管理。GTNグループとの連携・レポーティング。2027年の育成就労制度導入を見据えた事業戦略。M&A後の経営体制の整備。これらを経営陣の隣で構造化し、意思決定に必要な材料を揃え、決まったことを各部門と連携して前に進めるのが、このポジションです。

なお、業務・データ基盤の構築はDX推進マネージャーが、営業現場への定着は営業推進マネージャーが担う分業体制です。経営企画はその上流で、事業の数字と戦略に責任を持ちます。

■やりがい
M&Aによるグループ参画、2027年に控える育成就労制度の導入。いまの当社には、事業計画・予実管理・グループ連携・制度対応と、経営が向き合うべきテーマが同時に走っています。この濃度の経営アジェンダに、経営陣の隣で最初から関われるタイミングは長くは続きません。数字をまとめる係ではなく、計画と実行をつなぐ経営企画を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】