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【吉野川電線株式会社】未経験OK【高松市】販売管理◆シェアトップ級ロボットケーブルメーカー/年休122日/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

吉野川電線株式会社 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156982
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


未経験OK【高松市】販売管理◆シェアトップ級ロボットケーブルメーカー/年休122日/転勤無


~未経験から丁寧に指導◎/産業用ロボット向けケーブルの受注から納品までを支える/産業ロボット用ケーブル市場でトップクラスのシェア/グローバルに展開/有給取得率95.8%◎~

■概要:
国内シェアトップ級のロボットケーブルメーカーである当社にて、販売管理業務をお任せします。お客様と工場をつなぐ窓口として、最先端のロボット産業を支えるやりがいのある仕事です。

■業務詳細:
◇見積書作成と受注・販売管理
コスト計算、見積もり、システム入力
◇納期調整
製造部門や生産管理部門と連携し生産スケジュールを調整
◇納品書処理
システムへの正確なデータ登録や売上・請求処理
◇電話・メール対応
お客様からの問い合わせや納期確認に対応

■ポジションの特徴:
◎社内の製造部門等と連携し、製品がスムーズに届くよう調整を行う、ものづくりを支える重要なポジションです。
◎お客様と工場をつなぐ窓口として、最先端のロボット産業を支えるやりがいがあります。

■当社の特徴:
◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。
◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。
◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15%で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。

変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市小村町331
勤務地最寄駅:琴電長尾線/西前田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
◎マイカー通勤可

<転勤>
無
給与 <予定年収>
320万円~385万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,700円~219,800円
その他固定手当/月:9,000円~16,000円

<月給>
197,700円~235,800円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.675ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:配偶者3200円、子2500円/人
住宅手当:9,000円~16,000円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度 通信教育支援(修了者には受講料の全額を補助)


<その他補足>
■住宅手当:持ち家1万6千円、アパート1万1千円、その他9千円
■資格手当
■育児休業・短時間勤務制度(取得実績あり)
■フレックスタイム制…小学3年生(9歳になった日以降最初の3月31日)に達するまでの子を養育されている方を対象にあり
■食事補助、年1回定期健康診断、インフルエンザ接種補助、メンタルヘルスケアなど
■2025年6月1日より福利厚生サービス「WELBOX」を導入。各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格で利用可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

入社後すぐ有給休暇を付与あり、入社月によって異なりますが最大10日となっております。有給休暇(平均取得日数17.0日/年、取得率95.8%)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・基本的なPCスキル
・顧客対応や事務業務への興味

■歓迎条件:
・販売管理や営業事務の経験
・メーカーでの就業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 吉野川電線株式会社
所在地 〒761-0493
香川県高松市小村町331
事業内容 ロボットケーブルを中心とした各種電線の製造・販売

ロボットケーブルとは可動部分(設備の中で、曲げられたり、捩じられたりする部分)に使用される、耐屈曲電線の総称です。
『吉野川電線』のロボットケーブルは高可動部(小さな曲げ半径での屈曲、大きい捩り角度、高加速度での激しい運動等)での可動耐性が高く、電子部品実装機や電子機器組立ロボット市場で高い信頼を得ています。

当社のロボットケーブルが使われている産業用ロボットはスマートフォンや自動車といった私たちの身近にある製品の製造に使用されています。
また、水中検査ロボットやアーケード用ゲーム機といった、ちょっと意外な所にも使われています。

ロボット市場は今後も大きく成長することが期待されており、『吉野川電線』はロボットの「血管」「神経」といえるロボットケーブルで、その成長に貢献していきます。
代表者 -
URL http://www.yoshinogawa.co.jp
設立 年1948年7月
資本金 404百万円
売上 2,370百万円
従業員数 172名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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