正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【東京都目黒区】SNSマーケター(経験者歓迎)/クリエイティブ企画から運用・分析まで一気通貫で担当
【HADO流Webマーケティングを一気通貫で担当/戦略立案から実行・分析・改善まで裁量大きく活躍可能なポジション】
■業務概要
当社のSNSマーケターとして、TikTok・Instagram・YouTubeを中心としたSNSマーケティング戦略の立案・実行から、クリエイティブの企画・ディレクション、広告運用、分析、改善提案まで、業務全体を一気通貫でご担当いただきます。クライアントワークだけでなく、自社事業の成長にも直接関与し、独自のHADO流マーケティングメソッドを習得しながら本質的なマーケティング力を身につけられる環境です。
■業務詳細
・SNSマーケティング戦略の立案・実行
・TikTok/Instagram/YouTube向けのクリエイティブ企画・ディレクション
・SNS広告運用、データ分析、レポート作成、改善提案
・クライアントへの戦略提案および成果報告
・チーム内でのナレッジ共有やジュニアメンバー育成(経験に応じて)
・入社後1~2カ月は独自フレームワークの集中インプット、3カ月~担当案件を持ち戦略立案~実行を経験、6カ月以降はチームリードや新規案件の責任者として裁量を拡大
■扱うサービス
SNS広告事業(TikTok/Instagram/YouTube等)、D2Cブランドや自社メディア運営など多岐にわたる事業のグロースに携わります。
■組織構成
平均年齢20代の若手中心組織で、現場主導型の戦略立案や意思決定が特徴です。
■業務の魅力
広告運用だけでなく、企画・分析・改善まで一貫して携わることで、本質的なマーケティング力を身につけられる環境です。独自の「エモーショナルマーケティング」のノウハウを学びながら、感情を動かすコンテンツ設計や再現性の高い集客手法を習得し、戦略的に成果を生み出せるマーケターへ成長できます。成果連動型の評価で20代でも高収入を実現しています。
■企業の魅力
自社事業を通じて実践的なマーケティング経験を積みながら、成果が評価や報酬に直結する環境です。独自のマーケティング手法を習得できるほか、戦略立案や予算配分など大きな裁量を持って業務に取り組めます。成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる、活気あるカルチャーも魅力です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間あり(1カ月)、勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒1丁目1-5 第2育良ビル4F 勤務地最寄駅:代官山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。固定残業代制(超過分は別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~480,000円 固定残業手当/月:130,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を踏まえ、当社規定により決定 半期ごとの成果評価で月給が連動します。 昇給年2回 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:無 住宅手当:条件付き 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、資格取得補助あり <その他補足> 服装自由、ネイル自由、ドリンク提供、書籍購入補助、資格取得補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日休み)、年末年始休暇5日間、有給休暇は入社半年後10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・4年制大学卒業以上 ・SNS運用(TikTok/Instagram/YouTube/X等)、SNS広告またはWeb広告の運用、Webマーケティング(コンテンツ・SEO・CRM等)のいずれかの実務経験1年以上 ■歓迎条件 ・SNSを日常的に活用している方 ・クリエイティブの企画・ディレクション経験 ・クライアントワークの経験 ・データ分析に基づく改善提案の経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HADO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: <心震わすTikTokマーケティング> HADOはTikTokに特化したマーケテイングエージェンシーです。 『TikTokでプロモーションを加速化したい』そんな企業様のニーズにとことん向き合い、広告運用、クリエイターアサイン、アカウント運用を基軸とするTikTokマーケティングを提供いたします。 ■ビジョン: 自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。 私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。 私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。 「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。 「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。 そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか? ■組織風土: ◎失敗を恐れない 「何度も失敗し、挑戦できる環境が必要だ」 これがHADOを創業した理由です。 私の友人は1つのプロダクトを外しただけで借金を背負い、企業の道を閉ざしてしまいました。 どんなに優秀な人でもいきなり事業を当てられることは超稀です。 だからこそ少しでも多くの若い才能をビジネスで開花させるため、何度も挑戦できる環境としてHADOは存在します。 たくさんの打席に立ちまだ見ぬ景色をあなたと一緒に見れたら私たちは幸せです。 ◎若手が育ちやすい 「20代のポテンシャルを信じる」 HADOメンバーの中心は倍率100倍以上をくぐり抜けた20代の若者。 どこで働いても活躍できる優秀なメンバーが、あえてHADOを選んでくれています。 超優秀なポテンシャルを持つメンバーだけが入ることができて、超優秀なメンバーと働く。 だからこそ相乗効果が生まれて大きな結果が自然に生まれる。 そんな優秀層が集まるホットスポットの中で、揉まれ本気で仕事に取り組む時間は一生の財産になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hado.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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