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【株式会社HADO】【東京都】広告運用・ウェブマーケティング/将来のCMO候補◆経験者歓迎◆新規事業やチーム育成も経験可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HADO 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156994
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【東京都】広告運用・ウェブマーケティング/将来のCMO候補◆経験者歓迎◆新規事業やチーム育成も経験可


【広告運用の枠を越え、事業成長を数字でリード/CMO候補へキャリア拡大/自社サービスのマーケ全般に挑戦できる環境】
■業務概要
当社の自社サービスを対象に、広告運用を軸としつつ、マーケティング全体の戦略立案・実行を担当いただきます。単なる運用担当に留まらず、事業全体の成長を牽引する一員として、幅広い業務に携わるポジションです。入社後はご自身の強みである広告運用分野から着実に成果を上げていただき、段階的に業務領域を拡大できる環境を用意しています。

■業務詳細
・Google、Meta、各種SNS、動画広告などのインハウス運用(予算配分、クリエイティブ改善提案、数値分析、レポート作成、PDCA推進)
・外部広告代理店やASPパートナーのディレクション、進行管理(社内外と連携し施策全体を推進)
・新規事業の0→1マーケティング(市場調査、戦略設計、集客チャネル構築、仮説検証型の施策実行)
・マーケティングチームの採用・育成・マネジメント(組織拡大に向けた人材採用、教育、チームビルディング)

■扱うサービス
自社で企画・開発・グロースを行う複数事業の広告運用、マーケティング施策全般を担当します。

■組織構成
少数精鋭のマーケティング部門で、20代メンバー中心に構成されています。

■業務の魅力
広告運用にとどまらず、代理店管理、新規事業マーケティング、チームマネジメントまで幅広く経験を積めます。運用のスペシャリストを超え、CMO候補への成長機会を得られます。

■教育体制
入社後は経験や強みに応じて業務をお任せし、段階的に業務領域を広げていける環境です。

■想定されるキャリアパス
広告運用に加え、代理店管理や新規事業、採用・育成など幅広い経験を積みながら成長し、将来的にはマーケティング戦略や組織運営を担うCMOを目指せるポジションです。市場価値の高いマーケティング人材を目指す方に適した環境です。

■企業の特徴/魅力
新規事業や組織拡大に積極的な社風で、個人の成長と事業成長を両立できるフィールドです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間1カ月、勤務条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区上目黒1丁目1-5 第2育良ビル4F
勤務地最寄駅:代官山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
最新の移転・拠点状況を踏まえて要確認

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。固定残業代制(45時間分、超過分は別途支給)。

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~480,000円
固定残業手当/月:130,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~650,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給年2回
賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:条件付き
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、資格取得補助あり

<その他補足>
服装自由、ネイル自由、ドリンク提供、書籍購入補助、資格取得補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

完全週休2日制(土日)、年末年始5日間。有給休暇は入社半年後10日付与。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
広告運用の実務経験2年以上
動画広告の運用経験
■歓迎条件
事業会社のマーケティング部門で広告、LP、CRMを担当した経験
Meta/TikTok/YouTube等の広告運用経験
自社プロダクトの数値を伸ばした経験
新規事業の立ち上げ等で施策立案から実行まで担った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HADO
所在地 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町21-4
渋谷桜丘町ビル3階
事業内容 ■企業概要:
<心震わすTikTokマーケティング>
HADOはTikTokに特化したマーケテイングエージェンシーです。
『TikTokでプロモーションを加速化したい』そんな企業様のニーズにとことん向き合い、広告運用、クリエイターアサイン、アカウント運用を基軸とするTikTokマーケティングを提供いたします。

■ビジョン:
自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。
私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。
私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。

「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。
「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。

そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか?

■組織風土:
◎失敗を恐れない
「何度も失敗し、挑戦できる環境が必要だ」
これがHADOを創業した理由です。
私の友人は1つのプロダクトを外しただけで借金を背負い、企業の道を閉ざしてしまいました。
どんなに優秀な人でもいきなり事業を当てられることは超稀です。
だからこそ少しでも多くの若い才能をビジネスで開花させるため、何度も挑戦できる環境としてHADOは存在します。
たくさんの打席に立ちまだ見ぬ景色をあなたと一緒に見れたら私たちは幸せです。

◎若手が育ちやすい
「20代のポテンシャルを信じる」
HADOメンバーの中心は倍率100倍以上をくぐり抜けた20代の若者。
どこで働いても活躍できる優秀なメンバーが、あえてHADOを選んでくれています。
超優秀なポテンシャルを持つメンバーだけが入ることができて、超優秀なメンバーと働く。
だからこそ相乗効果が生まれて大きな結果が自然に生まれる。
そんな優秀層が集まるホットスポットの中で、揉まれ本気で仕事に取り組む時間は一生の財産になります。
代表者 -
URL https://hado.co.jp/
設立 年2020年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 25歳
主要取引先 -
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