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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【総務リーダー候補】総務機能の仕組み化と新店舗開発・運営サポートをリード◆ピラティススタジオなど展開
~ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー/年間休日120日/福利厚生充実~
■業務内容:
総務・バックオフィス業務の実務から仕組み化、新店舗オープン・店舗運営サポートまで幅広くお任せします。
契約書・備品・設備等の管理に加え、新店舗オープンに伴う各種手配、社内外との調整、店舗からの問い合わせ対応、スケジュール・コスト管理などを担当します。
将来的にはCFO直下の総務チームで、メンバー育成や管理部門全体の体制強化にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
◇総務・バックオフィス業務
・備品、設備、各種アカウント等の管理
・契約書、社内文書等の管理
・社内ルール、運用フローの整備・改善
・各部署からの問い合わせ対応
◇新店舗開発・店舗運営サポート
・新店舗候補地に関する情報整理、社内連携
・新店舗オープンに伴う各種手配、進行管理
・不動産会社、業者など外部パートナーとの調整
・店舗からの問い合わせ対応、課題改善
◇業務改善・チームマネジメント
・総務、店舗運営サポート業務の可視化
・業務フロー、マニュアル、管理表等の整備
・業務の標準化、効率化
・メンバーの業務管理、育成
■当社について:
当社は、「社会をウェルビーイングにすること」をミッションに掲げ、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきました。現在は全国150店舗以上のスタジオを展開し、累計500万回以上のレッスン実績を有する、業界最大級のウェルビーイングカンパニーです。
当社が目指すのは、単に運動を提供することではありません。
「疲れているのに休めない」「朝から身体が重い」「やる気が出ない」といった現代人の不調に向き合い、ピラティス・ヨガを通じて心身のバランスを整え、より活力ある毎日を支えています。
■募集背景:
当社では、今後2~3年で、40~60店舗規模の新規出店を計画しています。
事業・店舗数が拡大する中、必要なのは既存業務を回すだけでなく、店舗が増えてもスムーズに運営できる仕組みをつくることです。そこで今回、総務業務に加え、新店舗開発や店舗運営サポート、業務改善まで横断的に担う「総務リーダー候補」を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,200円~544,200円 固定残業手当/月:68,800円~122,467円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給:年1回※実績による ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:無 住宅手当:※規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・外部セミナーや研修費補助 ・ピラティス資格取得コース補助 <その他補足> ■自転車補助(月8,000円/4km以上) ■健康診断(年1回) ■レッスン受講割引(グループ/プライベート) ■家族割引(2親等まで) ■社員旅行(年1回) ■自社商品割引 ■ピラティス資格取得コース補助 ■リーダー手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 以下いずれかのご経験 法務・総務実務経験2年以上 契約関連業務経験 社内外調整経験、仕組み化への前向きな姿勢 【歓迎】 法務・総務リーダー経験 企業法務経験(契約書作成・レビュー、コンプライアンス対応等) 【求める人物像】 法務・総務を「守り」でなく事業成長を支える機能と捉え 複数案件を整理しながら現場の課題を仕組みで解決し、変化を前向きに楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZEN PLACE |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社ZEN PLACEは、「ヨガ・ピラティス」x 「訪問看護・リハビリデイサービス」を通じて、『豊かな生活を歩んでもらう人』を増やす理念のもと健康のリーディングカンパニーです。身体の健康(満足)+心の健康(満足)+社会的な健康(満足) のバランスがとれた「真の健康」を手にしていただくための総合健康サービス企業です。 理念達成のために、最新のサイエンスとテクノロジーを取り入れ、マインドとボディが変わる意識的なムーブメントを実践するヨガ・ピラティスを基盤に事業を展開しています。 ■事業内容: ・ピラティス・ヨガスタジオ運営 ・Yogaworksティーチャートレーニングコース開催 ・訪問看護・リハビリ特化型デイサービス ・医療従事者向けセミナー開催 ・従業員向けヘルスケアプログラム ・コンテンツ配信・アプリ ■当社の特徴: ・「ヨガやピラティスを通じて、人の心と身体に力を与える」を目標に事業を展開している当社。働くスタッフも「人のためになる仕事がしたい」「医療とは別のアプローチで心と身体に働きかける方法はないか」など真摯に考えて業務にあたっています。 ・当社代表は、UCI(University of California,Irvine)のMBAを取得し、証券会社での実務経験や投資会社設立経験などを持っています。顧客ロイヤリティの高め方、経営戦略、ブランディング、顧客に合わせたマーケティング手法など、様々な経営ノウハウを蓄積しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.zenplace.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,497名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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