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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【千代田区】自社サービスのQA/SRE(リーダークラス)◆リモート◎注目の医療・介護DX/事業拡大中
【介護・医療現場を支える見守りシステムの品質・信頼性向上をリード/新設組織の立ち上げメンバー募集】
■業務概要
当社が自社開発した「ライフリズムナビ+Dr.」の品質・信頼性向上を目的に、QA(品質保証)およびSRE(信頼性エンジニアリング)の両面から、プロダクト全体の品質担保をリードしていただきます。
サービスの安全・安定稼働に不可欠な品質課題の可視化、プロセス標準化・自動化、組織としての改善活動推進をお任せします。
■業務詳細
・QA領域では、テストプロセスや品質課題の把握・改善、手動/自動テスト環境構築、品質基準策定、不具合分析と再発防止、ユーザー受入テスト等の企画・運営を担います。
・SRE領域では、クラウド環境や監視体制の課題整理・改善、監視・アラート設計、障害・インシデント分析と再発防止、IaCによる運用品質向上、脆弱性管理や外部診断対応などを推進します。
・品質管理組織の立ち上げメンバーとして、品質基準やプロセス設計、組織運営、品質意識浸透、経営層への報告も担います。
■扱うサービス
介護施設や病院で24時間365日稼働する見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」の品質管理・運用体制強化に関わります。
■組織構成
新設の品質管理組織のリーダー候補として、メンバーと連携しつつチームを牽引します。
■業務の魅力
社会課題解決型プロダクトの安全・信頼性を担うことで、現場の負担軽減や利用者の安心に直接貢献できます。新設組織の立ち上げに携われる希少な経験が得られます。
■教育体制
入社後1ヶ月は研修期間を設け、OJTや勉強会参加費補助などスキルアップ支援が充実しています。
■就業環境
フレックス勤務・リモート制度あり、残業も月平均10時間以下、年間休日125日などワークライフバランス重視の職場です。
■想定されるキャリアパス
将来的には品質管理組織のマネジメントや、より上位の品質戦略策定、複数サービス横断の信頼性向上など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
社会課題を解決するDX推進企業として、睡眠・健康データ解析等の自社技術を活かし、介護現場の革新と安心な社会づくりに貢献しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の諸条件は変わりありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 勤務地最寄駅:各線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート制度あり(週2~3日の出社を推奨) 入社後1ヶ月間は研修期間として出社勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には20時間分の見込み残業代を含みます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額手当支給 家族手当:無 住宅手当:当社規定条件を満たす方への支給となります 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ補助(書籍購入・勉強会出席・オンライン講習費用補助) <その他補足> ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・特別住宅手当 ・転居手当 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれかのご経験に当てはまる方 ・QAエンジニア/テストエンジニア ・SRE/インフラ/運用保守エンジニア経験 ・Webサービスまたはクラウドサービスでの品質保証経験 ■歓迎条件: ・チームリーダーやマネージャー等のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下/全国400以上の介護施設・病院導入 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-4 |
| 事業内容 | 高齢者施設見守りシステム「ライフリズムナビ」の開発・提供を手掛ける当社。 人手不足や業務効率化といった介護現場の課題を、独自技術により解決へとつなげています。 さらに2025年にはエーザイ株式会社の傘下となり、今後も更なるシェア拡大を目指しております。 ■事業内容: ・睡眠/生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア/ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 ・ライフリズムナビ事業 「ライフリズムナビ+Dr.」の販売・開発・保守運用 ・受託研究開発事業 【スリープセンサー】 ベッドのマットレス下にセンサーを設置し、施設利用者の呼吸・心拍・睡眠・体動などをキャッチして、異常を確認、リアルタイムに通知します。 【ライフリズムナビ+Dr.】 スリープセンサーを軸としながら人感センサー、あけしめセンサーなどを用いた業界No.1のSaaS型高齢者施設見守りシステム。 IoT、AI、ビッグデータを活用し介護・医療現場での業務を削減。職員の負担を軽減します。 ■主要拠点: 本社:〒101-0052 東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 支店:札幌 幕張 相模原 名古屋 大阪 福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | https://econavista.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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