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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【渋谷／リモート可】最高プロダクト責任者候補◆Fintech×SaaSの成長市場◆東証グロース上場
■業務概要：
◎全社のプロダクト戦略策定・推進
◎フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理
◎プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成
■具体的な業務内容：
（1）プロダクト戦略の立案・実行
◎全社プロダクトのポートフォリオ設計（既存プロダクト・新規プロダクト含む）
◎投資アロケーションおよび予算管理
◎プロダクトロードマップの策定と進捗管理
（2） KPI／顧客価値指標の最大化
◎LTV向上施策の立案・実行
◎顧客満足度向上および継続利用率向上のための施策実施・改善
◎プロダクト品質とユーザー体験の向上に向けた戦略策定
■開発言語：
C#／PHP／JavaScript／Python／PowerShell／Shell
■開発体制や風土について：
開発手法はプロダクト／プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。
■ポジションの魅力：
◎上場企業のCPO（Chief Product Officer）として、全社のプロダクト戦略をリードしながら新規事業開発にも関わることができます。
◎マネジメント範囲が広く、プロダクトマネジメント組織だけでなく、デザイン領域や開発部門とも連携して事業を推進できます。
◎Fintech×SaaS領域という成長市場の最先端で、プロダクト価値最大化を実現できます。
■キャリアイメージ：
◎CPOとして既存事業と組織体制のアップデートを推進
◎全社の事業ポートフォリオを統括する役員ポジションとして経営層の一角を担う
◎国内外を問わず、さらなる新規事業やM&A検討など経営レベルの意思決定に参画
■エンジニア向け制度：
◎技術書購入補助：図書購入費補助
◎開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入
◎技術書輪読会（グループディスカッション研修）
◎RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催
◎資格取得補助：IPA、AWS試験系の資格取得補助
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可。月に2～5日程度出社あり。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,533円～944,300円 固定残業手当/月：203,800円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月額上限35,000円） 家族手当：無 住宅手当：月額20,000円 ※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■グロービス学び放題法人契約 ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助 ■在宅勤務手当 ■各種役職手当 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■飲み会補助 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎複数のプロダクト・サービスのマネジメント経験（3年以上） ◎事業戦略・プロダクト戦略の立案および実行経験 ◎チームマネジメント（採用・育成・評価）の実務経験 ◎フィンテックまたはSaaS領域における知見 ◎KPI設計・データドリブンな意思決定の経験 ■歓迎条件： ◎新規事業立ち上げまたは事業責任者としての経験 ◎UXデザインに関する知識・実務経験 ◎技術理解やプログラミングの知見 ◎海外事業展開や海外送金・SCFなどFintechの周辺領域の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
| 事業内容 | 「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレからの脱却ができず 、 また 技術革新や成長産業の創出も進まず 、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が 経済成長を妨げ、結果として 国際競争力が大きく低下しています。 こうした背景にある、商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、ROBOT PAYMENTは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ■サブスクペイ 「サブスクペイ」は、2000年の創業時から「インターネット決済代行サービス」として提供している、BtoC、BtoB向けのサブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済ソリューションです。当社は、クレジットカード会社や銀行などの決済事業者と決済を利用したい企業・加盟店をつなぎ、決済・顧客管理・課金システムなどの決済手段を一括して提供しています。 新規事業や短期間での立ち上げが求められる事業展開を、低コストかつスピーディな導入サポートするとともに、高いカスタマイズ性を活かして事業成長に合わせた機能提供を行い、加盟店の工数やミスの削減を実現するとともに、事業拡大を強力にサポートします。 ■請求管理ロボ 「請求管理ロボ」は、2015年から提供している、請求処理、集金・決済管理、入金消込・入金管理、債権管理・催促、外部連携といった毎月の請求管理業務をまとめて自動化する請求管理・債権管理システムです。 クレジットカード決済、口座振替など複数決済手段からの入金を一括管理し、自動入金消込から未入金管理、自動催促まで一気通貫で実行。経理の業務負荷・債権リスクを減らします。 クレジットカード決済・口座振替・バンクチェック（銀行振込・バーチャル口座）コンビニ決済サービス 払込票方式（請求書払い）をラインアップしており、顧客数・請求件数の急激な増加へ対応することで企業の競争力を高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://company.robotpayment.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 222百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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