【川重冷熱工業株式会社】【滋賀／草津】総務人事 （固定資産・環境管理）川崎重工Gで、経営基盤を支える企画管理に挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【滋賀／草津】総務人事 （固定資産・環境管理）川崎重工Gで、経営基盤を支える企画管理に挑戦


～草津／年間休日125日・残業20h／会社を動かすのは、現場だけではない。企業運営を支える総務職！～

▼ポジションの魅力▼
・固定資産管理から環境管理、人事労務支援まで幅広い業務経験を積み、管理部門の専門性を高められる環境
・社内各部門、行政機関、グループ会社と連携しながら会社運営の基盤を支えるやりがいの大きなポジション
・将来的には総務課の中心メンバーとして活躍が期待され、長期的なキャリア形成が可能

■業務内容
産業用ボイラや空調設備などを手掛ける川重冷熱工業にて、総務人事部総務課の総務担当として会社運営を支える管理業務全般をお任せします。
同社は川崎重工グループの技術力と信頼を強みに、お客様の省エネルギーや環境負荷低減に貢献してきました。事業運営を支える管理体制のさらなる強化に向け、幅広い業務に主体的に取り組める人材を募集しています。

■業務詳細
・固定資産管理
・社有車管理
・環境保全業務（環境法令対応、産業廃棄物管理など）
・エネルギー管理業務 ・建物、設備、インフラ管理
・社則、規程などの文書管理 ・公印管理、各種届出、申請業務
・防災、危機管理業務 ・給与、勤怠、勤労関連業務のサポート
・その他総務、人事関連業務
※総務領域を軸に、環境管理や労務知識まで習得できるため、市場価値の高い管理部門人材を目指せます。

■組織構成
配属先の総務課は正社員7名、パートタイマー5名で構成されています。20代から60代まで幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーから実務ノウハウを学べる環境です。

■企業魅力
・事業基盤：川崎重工グループの一員として培った高い技術力と信頼を背景に、安定した事業運営を継続しています。
・専門性向上：総務、人事、環境、設備管理など幅広い領域に携われるため、管理部門として総合的なスキルを習得できます。
・働き方：労働時間規制の適用除外はなく、コンプライアンスを重視した職場環境を整備。長期的なキャリア形成を支える体制があります。
・成長環境：社内外との調整業務を通じて視野を広げながら、将来的には総務課の中核人材としてキャリアアップを実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】