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契約社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【中区/未経験歓迎】空調機器などの設計・積算(工場・学校・店舗など)◆転勤なし・サポート体制◎
~CADできる方歓迎◎入社時OJTやチーム制の業務など働きやすい環境~
■企業概要:
空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗といった、地域の重要施設を支える空調・衛生設備の設計・積算をお任せします。設計スキルを磨きながら、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、「誇り」と「技術の深化」を両立できるキャリアを築けるポジションです。
■業務内容:
法人顧客を対象にした、設計・積算業務をお任せします。
【具体的には】
・空調設備、給排水設備、滅菌/殺菌設備、
節電/節水機器、フッ素塗装などの設計業務
・各工種における数量拾い
・営業との同行による見積もり・積算処理
・現場担当者との連携・打ち合わせ
■担当案件:
ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。
扱う案件はバリエーション豊かで、設計者としての経験の幅も自然と広がります。
中規模案件が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。
生産工場・店舗(全体の50%)/病院・学校(全体の40%)/建築会社(ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど)(全体の10%)
■働き方・サポート体制:
クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。
【勤務スタイル】
設計チームでは2~3名のチーム制で業務を進めており、メンバー内で急なお休みなどが発生しても、工期の延長やサポートメンバーが入るため、お互いをカバーし合える環境が整っております。
【安心のサポート体制】
入社後は1~2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。
【DX推進と業務効率化】
工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システム、設計業務の効率化・標準化を推進する「FIDER」を導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。設計精度の向上と手戻りの削減が実現し、より質の高いサービスを提供できる体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社当初の試用期間は契約社員となり、その後正社員登用となります。※登用率は8~9割です。 <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区橋本町7-27 勤務地最寄駅:広島電鉄線/銀山町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~302,750円 <月給> 210,000円~302,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(昨年度実績:3か月) ※試用期間中6ヶ月は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:21,000円を上限に支給 家族手当:扶養1人につき10,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社当面は先輩社員との同行営業を中心に、OJTにて業務を習得いただきます。また目標設定も半年経過を目安に設定されますので、じっくり基礎を学んでいただきます <その他補足> 社内フィットネス設備、レクリエーション、社員旅行(年1回)、新入社員歓迎会、忘年会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 週休2日制(土、日)、祝日、夏季・年末年始休暇 など ※毎月最終土曜は出勤日です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業務未経験・職務未経験歓迎です~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何かしらの建築に関わる知見、ご経験をお持ちの方 ・CAD使用経験(種類は問いません。) ■歓迎条件: ・1級もしくは2級管工事施工管理技士資格 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラタコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0015 広島県広島市中区橋本町7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容:空調機器の販売・据付・空調設備の投計・施工、電気設備の設計・施工・保守・メンテナンス ■製品・サービス例: (1)住環境ソリューション…オフィスから店舗、病院、学校の住環境改善の提案/現在使用の設備をトータルライフサイクルで診断 常に「リユース・リデュース・リサイクル」を取り入れ、理想の住環境を「リニューアル」し続けていきます。 (2)建築設備ソリューション…空調設備を中心に、快適空間づくりをサポートします 常に真のバリューエンジニアリングを考え、これまでの実績で得た様々なノウハウを再度、建築業界やユーザーの役に立つ設計プランに変えて提供します。 (3)工場設備ソリューション…作業性と快適を重視した、空間の実現をサポートします 「安心」と「信頼」をキーワードに、多くの納入実績例に基づくノウハウに培われた、省エネルギー・省資源化をキーワードとした総合ソリューション視点での改善を実現します。工場の入口から出口まで様々な分野で豊富な実績があります。 ■ビジョン: 1972年の創業以来、常に市場から求められる新しいサービスに取り組み続けることに挑戦しています。 本来の業務である、空調設備に関する技術に磨きをかけることはもとより、その関連設備を常に開拓し顧客に提供しています。 この本業を大切に保持しながら、継続して新規開拓する精神を念頭に今後の企業運営を行っていきます。 また同社は、2015年度を目標年度に「KURATA 2015 PLAN」を策定し、「あらゆる空間の最適空気調和を基調にしたサービスの提供とその環境の維持・改善を側面にしたサービス提供」をキャッチフレーズに、その目標を達成すべく、体制の構築・発展を続けていきます。 ■補足: 同社は、2000年6月7日空調設備機器及び関連設備の設計・施工・販売・メンテナンスにおいて、品質管理及び品質保証の国際規格であるISO9001の認証を取得しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.air-kurata.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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