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正社員
【職務概要】
調剤薬局事業部における営業支援および事業オペレーション基盤の全体統括をお任せします。SalesEnablementチームのマネージャーとして、以下の業務を推進・統括していただきます。
【職務詳細】
■業務プロセス改革（BPR）・オペレーションの仕組み化
■生成AI・最新ツールの活用による自動化推進
■データ基盤・KPIダッシュボードの整備
■チームマネジメント・育成
■部門横断ステークホルダーマネジメント
【ポジションの魅力】
・営業の枠を超えた事業部全体のBPRを主導できる裁量
・生成AIを活用した最先端のオペレーション構築
・急成長事業を支えるスケーラブルな基盤づくり
・経営・事業トップとの至近距離
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー １３階 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額625000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ■勤務時間：9：30-18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■スキル ・業務プロセス（End-to-End）の課題抽出・可視化およびBPR（業務再設計）・生成AI等を活用した自動化・標準化を自ら主導するスキル ・SFA／CRM／ERP等の各種ITツール・システムおよび生成AI等を活用したオペレーション構築・効率化・要件定義能力 ・他部門（セールス、CS、開発、コーポレート等）を巻き込み、プロジェクトを推進する高度なステークホルダーマネジメント・プロジェクトマネジメント力 ■経験 ・事業オペレーション改革／BPR経験：B2B事業（SaaSやITサービス等）における営業企画、セールスオペレーション、BPR、事業オペレーション改革等のリード経験（目安3～5年以上） ・マネジメント経験：チームマネジメントまたはリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。 2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。 上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年6月 |
| 資本金 | 39億6800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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