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正社員
【「株式会社三菱総合研究所」とは？】
総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、
都市・モビリティ、医療・福祉、人材、環境・エネルギーなどの
幅広いテーマを取り扱っています。
政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で
課題の解決に現在取り組んでいます。
【お任せすること】
同社法務業務をお任せします。
【職務詳細】
・契約相談（日本語9割、英語1割）
・法律相談
・紛争対応
・新事業の伴走支援
（知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート）
・M＆A支援（簡易法務DD、出資後の管理支援）
・内部統制（規則管理、内部通報制度の運用など）
・コンプライアンス（社内研修など）
・知財管理（特許、商標）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-10-3 （在宅勤務：会社として制度あり・利用頻度要相談） 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：775万～850万円 月給制：月額490000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更：無）) ■福利厚生： 【各種保険完備】確定拠出型年金制度／選択制ライフプラン制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／カフェテリアプラン／医務室／ファミリーイベント／ベビーシッター費用補助／クラブ活動／各種相談窓口の設置／再雇用制度他 他 ■勤務時間：裁量労働制もしくはフレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）のいずれか 休憩時間：あり ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／祝日／創業記念日（9月1日）／夏季連続休暇／年末年始休暇／有給休暇／スキルアップ休暇／慶弔休暇／生理休暇／通院休暇／配偶者出産休暇／看護休暇／永年勤続休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験3年以上 ・様々な部署とのディスカッションを通じて、 バランスの取れた現実的な落としどころを探るという、 プロアクティブな働き方ができる方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ロースクールを卒業している方 ・弁護士資格保有者 ◆売上高： 官公庁が全体の7割を占め、民間企業は3割となっています。 ◆中途社員比率： 新卒入社61％／中途入社39％ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■シンクタンク・コンサルティング ■ITソリューション 【会社の特徴】同社は、創業以来「独立」「学際」「未来志向」を基本理念として掲げてきました。 三菱総研グループは、これを受け継ぎ、総合シンクタンクのフロントランナーとして、 シンクタンク・コンサルティングとITサービス事業を展開しています。国の政策や企業戦略の立案・設計からその実現に至るまで、 幅広い専門分野における多彩なプロフェッショナルの総合力により、ワンストップで課題を解決していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3,624万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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