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正社員
【職務概要】
同社にて、マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う受電設備の施工監理業務をお任せします。
【職務詳細】
・営業担当への技術支援
・発注者として、高圧受変電設備（キュービクル、PAS等）の導入計画策定
・電力会社、消防、設計会社、ゼネコン、サブコンとの各種打ち合わせ
・協力施工会社への指示、進捗管理、品質確認
・設備搬入および設置工事に関する現場立会い
・導入済み物件の保守・保安に関する管理業務
【魅力】
・協力会社へ工事を依頼する立場のため、長時間労働になりにくい環境です（残業月5時間程度）。
・元請・下請の力関係がなく、対等な立場でプロジェクトを進めやすい環境です。
・高圧一括受電はストック型事業であり、契約戸数は62,000戸を超え安定した事業基盤があります。
・親会社（あなぶき興産）のグループ基盤を活かし、継続的にマンション開発案件が生まれます。
・売上100億円超を目指す成長フェーズのため、組織づくりや事業成長にも関われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング9F JR山手線「浜松町」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般（東京、大阪、広島、高松、福岡） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：457万～604万円 月給制：月額284000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更有)) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、寮・社宅制度（借り上げ社宅制度あり※40歳まで）、退職金制度（確定拠出年金制度）、資格手当、報奨金制度、技術系資格取得支援制度、健康診断二次検査受診サポート制度、社内貢献表彰制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な労働時間：8時00分～17時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日／平均取得日数13日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ※下記いずれか必須 ・工業高校、高専、大学での電気系の学習経験 ・建設現場や工事現場での何らかの電気実務経験 ・第二種電気工事士をお持ちの方 【尚可】 ・第一種電気工事士／第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マンションに対する電力提供サービス、インターネットサービス、住宅設備機器のリース、延長保証サービス等 【会社の特徴】同社は、マンションにお住いのお客様を対象に、一括受電サービスや住宅設備機器リースを中心とした 安心・安価なエネルギーの提供と生活コストの削減を提案しています。そして削減額を修繕積立の充当や 設備更新の費用に充当し、マンション全体の資産価値を向上することで顧客から高い満足度を得ています。 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、 様々なサービスが溢れています。このような環境の中で同社は、安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、 そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに 積極的に取り組む企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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