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正社員
【職務概要】
同社にてグループ各社の成長を支える法務責任者候補として、M&AのDDや契約監修を主導し、法務戦略の立案と実行を牽引していただきます。
【職務詳細】
・M&A関連の法務DD、契約書作成および各部署・専門家との調整
・グループ各社の取引契約書の作成・監修および法的リスクの分析
・事業現場へのヒアリング等を通じた法務相談対応および課題解決
・各種登記申請や株主総会等の法令に基づく手続き業務とタスク管理
・社外の顧問弁護士や司法書士と連携した専門的な法務実務の推進
・法務部門の組織体制構築および若手メンバーの育成・指導
【魅力】
・多種多様な事業領域を持つグループ企業の法務全般からM&A実務まで、幅広いドメインで高度な判断を要する案件に関わるため、法務エキスパートとしてのキャリアアップができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市中島2236-100 水島臨海鉄道水島本線「西富井」駅より車で3分／各線「倉敷」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 年棒制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、フレックス休暇制度、テレワーク制度、ワーケーション制度、短日・短時間勤務制度、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（各種祝金・宿泊・スポーツ・映画鑑賞費用助成）、企業年金制度、定期健康診断 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（15日～20日）、フレックス休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において契約書作成や審査等の法務実務を主導した経験 ・M&Aや組織再編等における法務DDや契約交渉を完結させた経験 【尚可】 ・法務部門のマネジメント職の経験 ・M&Aコンサルタントの経験 ・企業内弁護士の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グループ経営及び不動産事業■運転教育事業■外食事業■広告事業 【会社の特徴】同社の事業は1948年、八百屋さんから始まりました。創業時の想いは日に日に大きくなり、自動車教習所、飲食店舗、広告会社など様々な事業へと広がっています。 創業70周年以上、同社は今、原点である名前を新社名とし、新たな一歩を踏み出します。 これからも決して立ち止まることなく、失敗を恐れることなく、新たな価値をイノベーションし続けていく決意を込めて、また、お客様一人ひとりの幸せにつながるモノやコトを当てはめられる組織集団を目指します。 また、同社の企業理念に基づき、現状に甘んじることなく、自己革新を行い、企業家精神をもって、時代の要請に応えた、新しい価値を創造するという理念のもと新たに事業を立ち上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年5月 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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