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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【全国フルリモート可】法務◆ビジネス法務からガバナンスまで挑戦可能／新規事業・生成AIを支える◆
■□成長企業の意思決定を支える法務×最先端テクノロジー×ガバナンス強化に挑戦できる環境■□
●生成AIインフラ・ガバメントクラウド・防衛関連案件など、社会的インパクトの大きなプロジェクトに法務として参画可能
●契約審査だけでなく、新規事業やサービス立ち上げ段階から事業部門のパートナーとして関与
■こんな方におすすめ！
「契約審査中心の法務から一歩先へ進みたい」
「成長企業の意思決定や事業推進により近い立場で関わりたい」
「将来的に幅広い法務・ガバナンス領域へキャリアを広げたい」
■業務内容：
ご経験・適性に応じて、以下の業務を中心にお任せします。
（1）ビジネス法務
・各種契約書の作成・審査・交渉支援（和文・英文＝８：２）
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービス・新規事業に関するスキーム検討、法的論点の整理
・ガバメントクラウド、生成AI関連サービス、防衛関連案件などの重要プロジェクトにおける法務支援
・事業上のリスク分析および対応方針の検討
・単にリスクを指摘するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門とともに考え、事業推進を支援していただきます。
（2）コンプライアンス・法改正対応
・法改正・規制同行の調査および社内対応
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内教育・研修の企画および実施
・社内ルールや運用フローの整備・見直し
（3）コーポレート法務・ガバナンス
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営・事務局対応
・グループガバナンスに関する企画・運用
・リスクマネジメント体制の整備・高度化
・成長フェーズにある企業だからこそ、既存の運用を維持するだけでなく、あるべき仕組みを設計・改善していく役割を担うことができます。
（4）法務機能の高度化・業務改善
・法務業務プロセスの改善・仕組み化
・リーガルテック・AI等を活用した業務効率化
・ナレッジマネジメントの推進
・法務・ガバナンス領域における各種プロジェクトの推進
■魅力：
・生成AIインフラ、ガバメントクラウド、防衛関連案件など、社会的インパクトの大きい案件に携われる
・契約審査にとどまらず、事業戦略や経営課題に近い立場で法務経験を積める
・ビジネス法務とコーポレート法務の双方に挑戦でき、法務としてのキャリアの幅を広げられる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京都・大阪府・北海道石狩市・福岡県）に出社いただく場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～542,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～655,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：25,000 円（通信住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：通信住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 ＜その他補足＞ ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金 ■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 ■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） ■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能） ■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■連続有休手当等、各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における企業法務の実務経験 ・法律事務所における企業法務に関連する実務経験 ・上場企業におけるコーポレート法務・ガバナンス領域の実務経験 加えて、 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、自ら論点を整理しながら業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくらインターネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。 ■事業の特徴： 日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています ■同社のビジョン： 私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sakura.ad.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 11,200百万円 |
| 売上 | 21,826百万円 |
| 従業員数 | 677名 |
| 平均年齢 | 39.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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