正社員
【職務概要】同社の新規成長領域であるデータエンジニアリング／データ活用領域の事業立ち上げにおいて、プレイングマネージャーとして案件創出・プロジェクト推進および組織構築を担います。
【職務詳細】
・顧客のデータ活用課題のヒアリング、構想策定、提案
・要件定義、データ基盤のアーキテクチャ設計
・Snowflake、Databricks、Microsoft Fabric、BigQuery等を活用したデータ基盤案件の推進
・PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント
・営業部門と連携したプリセールス、案件創出
・データエンジニアリング領域におけるサービス・技術方針の検討
・プロジェクト体制の構築、パートナー企業との連携
・事業拡大に合わせた採用活動、メンバー育成
・データエンジニア組織の立ち上げ
・将来的な事業計画、売上・利益、組織計画の策定・推進
【案件例】
・製造業向けマスターデータ基盤構築（体制3名／期間6か月）
社内に散在するマスタ統合基盤構築、ETL／ELTパイプライン設計・実装、データマート整備
・小売業向けデータ分析基盤構築（体制5名／期間8か月）
POS・EC・会員データを統合する分析基盤構築、クラウドDWHの設計・構築、ダッシュボードデータ整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目7-18 A-PLACE品川東 本館4階（および首都圏のお客様先） JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分または案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：683万～940万円 月給制：月額491500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中も条件変わらず) ■福利厚生： 交通費全額支給、確定拠出年金制度（401k）、退職金制度（勤続3年以上）、総合福祉団体定期保険、結婚・出産祝い金、各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修）、資格報奨金制度、健康診断（年1回）、国内リゾート施設の優待利用、引越費用負担制度、野球観戦チケットプレゼント（抽選） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） 標準労働時間／9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験 ・SQLを用いたデータ抽出や加工・可視化の実務経験 ・要件定義から設計・構築までを主体的に推進した経験、またはプロジェクトリーダー経験 【尚可】 ・BIツール（Tableau、Power BI、Lookerなど）DWH／ETLのいずれかを用いたデータ活用プロジェクトの経験 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azureいずれか）での開発・運用経験 ・PythonやRなどを用いたデータ処理・分析の経験 【魅力・ミッション】 立ち上げ期は自らプレイヤーとして顧客・技術・プロジェクトを理解しながら事業基盤を構築します。組織拡大に伴いチーム化を進め、将来的には事業部長・部長としてデータ・AI領域を牽引することが期待されるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆ITインフラ事業◆システム開発事業◆BPO事業◆IT教育事業 【会社の特徴】同社は、1998年の設立以来、ITインフラの設計・構築からシステム開発、運用保守、コンサルティングまでを一気通貫で提供してきた独立系の総合ITソリューション企業です。 特定のメーカーに縛られないマルチベンダーとしての強みを活かし、シスコシステムズやマイクロソフトをはじめとする多様なグローバルスタンダード製品を組み合わせ、クライアントの課題に最も適したシステム環境を創出しています。 長年培った確かな技術力と柔軟な対応力により、大手優良企業や官公庁など幅広い顧客から厚い信頼を獲得しています。また、社員の技術力向上に非常に注力しており、資格取得支援制度や研修体制が充実しているため、未経験に近いフェーズからでも市場価値の高いエンジニアへと成長できる土壌が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年8月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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