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正社員
【職務概要】
本ポジションは全社・事業トップの右腕として、成果と時間軸にコミットし、戦略構想から初期の仮説検証（PoC）の設計・現場実行までをワンストップでリードする中核メンバーの募集です。
戦略の絵を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、不確実性の高い環境で「ゼロをイチにする」役割を期待しています。
◎ビジネス戦略の設定とビジネスモデル・仮説の設定・検証
・顧客インサイトを抽出し、ターゲット設定、4Pの設定、VP（誰の何をどうやって解決するか、提供価値、優位性、特徴）を定義
・意思決定の質・スピード・確率の向上、および長期での事業価値最大化を見据えた「サービスのポートフォリオ化・ステップ化」の策定
◎新事業のローンチ・PoC実行の牽引
・事業計画構築からローンチ（PL／BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行）までの一連のプロセスの推進
・事業構想から初期PoC（概念実証）の実施。技術戦略とのマッチング・最適化のリード
◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携
・マーケティングGrと連携した「サービスの模索・販路先開拓」
・技術戦略側が描く「技術ロードマップへの展開」との整合性確保
■転勤・出張の可能性について
・担当職務では、月に一回程度の海外出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅より徒歩15分 車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額343500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（一部制度利用に制限あり）) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／退職金制度／各種団体保険／従業員持株会／財形貯蓄／カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント）／独創寮（29歳未満、独身者対象） ■勤務時間：8：10～17：00（フレックスタイム制） 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日休み）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇10～20日／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／介護・育児休業※会社カレンダーに準ずる※有給取得率平均80％。社員の半数が年間20日取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ◎新事業開発の経験（5年以上） ・事業会社での新規事業立ち上げ、またはコンサルファームでの新事業開発（BD）経験 ・事業計画の構築、初期ローンチ、PoCの現場実行までを一気通貫で推進した経験 ◎ビジネスデザイン・戦略スキル ・ビジネスモデルの設計・運用知見（特にXaaS、サブスクリプション、アセットビジネス） ・顧客インサイトの抽出、およびVP（価値提案）の設定スキル 【尚可】 ◎業界・技術への知見 ・モビリティまたはエネルギー業界でのビジネス経験 ・先端技術トレンドへの強い関心 ◎構造化・提携の実務経験 ・法人設立、JV（合弁会社）設立、またはアライアンス締結の実務プロセス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品（カムシャフト・ギヤ）、足廻り部品（ボールジョイント）の研究開発、製造、販売 【会社の特徴】●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。 ●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、 世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。 ●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年1月22日 |
| 資本金 | 5,639百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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